+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Два отпуска одновременно по уходу за ребенком и ежегодный

Два отпуска одновременно по уходу за ребенком и ежегодный

То есть наступил страховой случай, предусмотренный подп. Страхователь предоставил работнице отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и начислил ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из среднего заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком — гг. В период отпуска по уходу за ребенком работница подала заявление о его прерывании и предоставлении ей ежегодного оплачиваемого отпуска сроком на шесть календарных дней. И в тот же день другим приказом ей были предоставлены шесть дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ежегодные отпуска: предоставляем, оформляем, рассчитываем

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ежегодный отпуск: актуальные вопросы

Обратите внимание: в заработную плату за 12 месяцев включаются все выплаты, начисленные вам по трудовому договору. Это оклад, премии и вознаграждения, надбавки и доплаты. А вот выплаты, начисленные исходя из среднего заработка а это оплата дней командировки, отпуска, болезни, отпуска по беременности и родам и др.

Также исключаются дни, за которые эти деньги были начислены. Это установлено пунктом 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от И вот когда есть такие исключаемые периоды, считается, что расчетный период отработан не полностью.

И тогда уже бухгалтер будет начислять отпускные по другой формуле, она приведена в пункте 10 Положения. Что касается расчета пособия по беременности и родам, то тот факт, что вы перед декретом пошли в обычный отпуск, на расчет пособия не повлияет.

Поскольку расчетным периодом для начисления пособия являются два календарных года, предшествующих году начала декрета.

Соответственно, если вы идете в отпуск по беременности и родам в году, начислять пособие вам будут исходя из выплат, начисленных в и годах. При этом бухгалтер поступит следующим образом: сложит весь доход, полученный вами за и годы, но не более предельной базы для начисления страховых взносов в году это руб.

Далее эту сумму разделит на столько дней было в и годах. Получится величина среднедневного заработка. Ее умножают на количество дней отпуска по беременности и родам при одноплодной беременности это календарных дней , полученный результат и будет размером пособия.

Правда, в некоторых ситуациях из расчетного периода, равного календарному дню, часть дней исключается. Это дни, когда женщина болела, была в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком, и дни, когда она была освобождена от работы с полным или частичным сохранением зарплаты п.

Чтобы узнать сумму декретных, нужно среднедневной заработок умножить на количество дней декретного отпуска. На заметку Сколько дней отпуска накапливается у женщины, пока она находится в декрете За каждый месяц работы любому сотруднику полагается 2,33 календарных дня отпуска.

Эта величина получается в результате деления 28 календарных дней период отпуска за год на 12 месяцев время, которое нужно отработать, чтобы получить отпуск в 28 дней. Подобные расчеты приведены в письме Роструда от Возникает законный вопрос: а зарабатывает ли женщина дни отдыха, находясь в декрете либо отпуске по уходу за ребенком?

Ведь в это время она числится на работе и ее трудовой стаж не прерывается. Да, зарабатывает, но только за время декретного отпуска. Такой вывод следует из статьи ТК РФ. В ней сказано, что из стажа, дающего право на отпуск, исключается лишь время отпуска по уходу за ребенком.

А вот время декретного отпуска не упоминается, из чего можно сделать вывод, что оно в стаж, дающий право на отдых, входит.

Таким образом, за время декрета, который в большинстве случаев длится календарных дней, то есть почти пять полных месяцев, женщина зарабатывает 11, дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Расчет отпускных, когда расчетный период отработан полностью и отпуск предшествует декрету Н. Сотрудница написала заявление с просьбой перенести ей ежегодный отпуск с 1 апреля по графику отпусков на 1 марта года в связи с уходом в декретный отпуск с 1 апреля года. Далее сотрудница написала заявление на ежегодный отпуск на 28 календарных дней.

Расчетный период для начисления отпускных с 1 апреля года по 31 марта года она отработала полностью. Оклад работницы в течение расчетного периода составлял 37 руб. Других выплат, учитываемых при расчете отпускных, у Н.

Скворцовой за расчетный период не было. Тогда сумма отпускных составит 35 руб. Со всей суммы отпускных, начисленных Н. Скворцовой, удержан НДФЛ в сумме руб. На руки сотрудница получит 30 руб. А одновременно получать отпускные и пособие нельзя. Значит, начало отпуска по уходу за ребенком придется отложить.

А это, в свою очередь, укоротит его срок, поскольку пособие по уходу за ребенком платится только до того дня, в котором ребенку исполняется полтора года. А вот декретное и детское пособия НДФЛ не облагаются.

То есть, беря ежегодный отпуск сразу после декретного, вы сокращаете себе период выплаты пособия по беременности и родам.

Что касается размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет, то на его размер не повлияет тот факт, что вы пошли в отпуск. Поскольку данное пособие определяется исходя из дохода за два календарных года, предшествующих началу отпуска по уходу за ребенком.

Этот вариант гораздо лучше предыдущего, поскольку, уходя в ежегодный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком, вы не теряете сумму пособия, а время отдыха продляете. Причем этот отдых, понятно, оплачивается, поскольку отпускные вам начислят все по тем же правилам — исходя из среднего заработка за расчетный период, равный 12 календарным месяцам.

Однако, поскольку в это время вы находились в отпуске по уходу за ребенком, у вас не будет сумм дохода за расчетный период декретное пособие и пособие по уходу за ребенком не учитываются при начислении отпускных. Тогда бухгалтер должен будет перенести расчетный период еще на 12 месяцев назад и взять для расчетов суммы, которые были начислены в то время п.

Полезные советы Когда есть возможность одновременно получать и отпускные, и социальное пособие Если вы во время отпуска по уходу за ребенком работаете на условиях неполного рабочего дня, то можете получить и пособие, и отпускные.

Дело в том, что те, кто трудятся неполный рабочий день, имеют право по закону уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. И это право не зависит от того, что они получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Поэтому, работая на условиях неполного рабочего дня и уходя в отпуск, вы можете получить отпускные и продолжать получать пособие по уходу за ребенком.

Пример 2. Определение суммы отпускных, если сотрудница уходит в ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком И.

К этому сроку у нее заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Однако она написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 по 28 июля года.

Данный расчетный период с 1 июля года по 30 июня года состоит из времени, исключаемого из подсчетов. В предыдущем расчетном периоде с 1 июля года по 30 июня года И. Поляковой также не начислялись какие-либо выплаты, кроме пособий. Поляковой должностного оклада. Формула при этом выглядит так: Сумма отпускных.

Ваш вопрос очень важный для сохранения пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Чтобы у Вас сложилась полная картина деликатности ситуации, разъясню следующее.

Проблема Анонимно 12 августа , Добрый день! Подскажите, можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если я нахожусь в отпуске по уходу за близнецами, которым недавно исполнилось 1,5 года. Находясь в декретном отпуске до рождения детей и до исполнения им 3х месяцев, я подрабатывала на дому агентом нашей же организации она полностью белая. После этого больше не работала, а получала пособие по уходу за детьми до 1,5 лет. Так как места в садик нам не дают, я планирую сидеть с детьми до 3х лет.

Возмещение работодателям отпускных и средней заработной платы из госбюджета

Ежегодные оплачиваемые отпуска бывают двух видов: ежегодный основной отпуск ст. Кому предоставляются отпуска Ежегодные отпуска предоставляйте всем сотрудникам, которые работают в организации по трудовому договору, в том числе: совместителям ч. Администрация организации вправе предоставить сотруднику отпуск авансом в любое время. Обязанность же предоставить отпуск возникает, только если у сотрудника есть необходимый стаж, дающий право на отпуск ст.

Можно ли оплатить два отпуска одновременно и можно ли находится одновременно в двух отпусках

Отпуск по уходу за ребенком и ежегодный отпуск Как правильно отразить эту ситуацию в программе? Право сотрудницы работать на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком закреплено в статье ТК РФ. При этом за сотрудницей сохраняется право на получение пособия по государственному социальному страхованию. Так как сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком работает, то это время должно засчитываться в стаж работы для предоставления ежегодного отпуска ст. Тот факт, что сотрудница работает в режиме неполного рабочего времени, не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав ст.

О порядке предоставления дополнительного трехдневного оплачиваемого отпуска и двухнедельного отпуска без сохранения заработной платы женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, предусмотренных пунктом 3 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января г.

В соответствии со ст. Существует мнение, что даже если работник в указанный период работает на условиях неполного рабочего времени, основным периодом признается именно отпуск по уходу. Какое из утверждений верное? Получилась такая ситуация, что программа 1С при расчете дней очередного отпуска при полностью отработанном рабочем месяце, например апрель г. Программа воспринимает код ОЖ в выходные как отсутствие. Это ведь неверно должно быть 29,3 или верно?. Если бы работница например работала 3 раза в неделю, установлено по графику неполное рабочее время и все дни отработаны по графику полностью, коэффициент ведь тоже должен быть 29,3?

Ежегодный отпуск декретнице, работающей не полный рабочий день

Как оформляется административный отпуск? Вопрос Добрый день! Коллеги подскажите, как быть.

Теперь осталось понять, как предоставить этот ежегодный отпуск, ведь получится странная ситуация — работница будет числиться сразу в двух отпусках. Правомерно ли это?

Отцовский отпуск Если в семье работника скоро родится или уже родился ребёнок, отец имеет право использовать отцовский отпуск продолжительностью 10 рабочих дней. Отцовский отпуск можно использовать, начиная с двух месяцев до рождения ребёнка до достижения ребёнком двух месяцев. Государство возмещает работодателю отпускные за отцовский отпуск. Для использования отцовского отпуска работник должен сообщить работодателю имя и личный код ребёнка. Если будущий отец желает использовать отцовский отпуск в течение двух месяцев до рождения ребёнка, следует сообщить предполагаемую дату рождения ребёнка, а также имя и личный код матери ребёнка. Работодатель имеет право дополнительно запросить необходимые документы например, справку от акушерки о предполагаемой дате рождения ребёнка. Отпуск можно использовать только в рабочие дни работника. При исчислении размера отпускных за основу берётся средняя заработная плата работника в рабочий день за последние шесть месяцев. Возмещение отцовского отпуска выплачивается в пределах трёхкратного размера установленной в Эстонии средней заработной платы брутто, действующей в квартале, предшествующем предыдущему кварталу перед использованием отпуска. Данные о средней заработной плате брутто доступны на домашней странице Департамента статистики.

ТК РФ в стаж, дающий право на ежегодный основной отпуск, на пособие по уходу за ребенком на период ежегодного отпуска за.

Неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком

Ежегодный отпуск: основные моменты ч. Вам кажется, что вокруг стало больше хмурых и раздражительных людей? Мелкие неприятности на работе или дома все чаще выбивают вас из колеи? У вас появилось ощущение, что жизнь проходит мимо? Тогда поскорее отправляйтесь в отпуск, — советуют психологи. Тем более впереди — лето — самая что ни на есть отпускная пора.

Почему рискованно оплачивать ежегодный отпуск сотрудницам в декрете

После отпуска по уходу за ребенком ежегодный отпуск можно взять не по графику отпусков При выходе на работу после отпуска до 3 лет ребенку можно сразу взять ежегодный отпуск? В период отпуска за сотрудником сохраняется место работы и должность. Поэтому вернуться сотрудник должен на ту же самую должность, которую он занимал до отпуска декретных. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет заканчивается в день рождения ребенка, когда ему исполнилось три года. Следовательно, на работу сотрудник должен выйти на следующий рабочий день. В день рождения ребенка сотрудник еще находится в отпуске. Такие правила установлены статьей Трудового кодекса РФ. Обязан ли работодатель предоставить сотруднику ежегодный отпуск непосредственно перед началом отпуска по уходу за ребенком или после него, если сотрудник уже полностью использовал отпуск за текущий рабочий год, а право на отпуск за новый рабочий год еще не наступило Нет, не обязан.

«Продляем» декрет

Ежегодный отпуск при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет Актуально на 10 мая Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего дня. Наступает пора отпусков, и она также собирается в ежегодный оплачиваемый отпуск. Кадровый работник сомневается, положен ли ежегодный отпуск при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком?

О влиянии неполного рабочего времени и отпуска по уходу за ребенком на ежегодный отпуск

При этом она работает дома на условиях неполного рабочего времени. Включается ли этот период в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?

Наступает пора отпусков, и она также собирается в ежегодный оплачиваемый отпуск. Кадровый работник сомневается, положен ли ежегодный отпуск при неполном рабочем дне в отпуске по уходу за ребенком? Ответ на этот вопрос — в статье.

Малый бизнес Имеет ли право женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работающая неполный рабочий день, уйти в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск? Имеет ли право женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работающая неполный рабочий день, уйти в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск?

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ада

    ДРОВА МОЖНО СОБИРАТЬ? И

  2. mortschedtescie

    Неадекватно себя вести. и тд. => отказ.

  3. Пантелеймон

    Какойто тупарылый нардеп, пытается оправдать свое бездействие тем, что придумал галимый законопроект и положил на рассмотрение, в надежде что его примут. Тем самым колотит тут всех водителей. Да это вобще не реально бредовая идея с налогом. Мы за бензин платим уже, этот самый налог. Я думаю майдан в нашой стране это не сказка. Я не когда не бунтавал. И даже не думал. А теперь даже и думать не буду, на бунт пойду в первый день.

  4. Анна

    Скажите пожалуйста у вас есть видео разъяснения по поводу обезательной вакцинации?

  5. Николай

    Тарас, огромное спасибо, что Вы имеете желание и тратите своё время рассказывать нам все нововведения, от всей души. Но я наверное что-то недопонимаю, это что же, любой человек, например может прописаться в моей квартире, без моего ведома? А как потом выписать этого человека? Это же полный идидтизм.

  6. Добромысл

    Полностью согласен, с услугами проблем гораздо больше, почти не доказать недостатки

  7. nitanfolkme

    Раньше я заезжал во временном ввозе по консульском учету)

  8. Наталья

    Всё к этому и шло,нате пожалуйста!

  9. Андриян

    Наконец кто то правильно раскидал. Наши мелкие переводы физических лиц друг другу, наши долги и тд. трогаться небудут.

  10. Розина

    Ренат Гордеев6 дней назадЕбаные европейские ценности, добрались уже и до Украины !

  11. Юлиан

    А если собственник умер и его родни нету?

  12. porgderme

    Если у вас вырывают камеру из рук, вы имеете полное право разбить ему еботину. Самооборона

© 2018 thehushnow.com