+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Эффективна ли инспекция труда в москве

Эффективна ли инспекция труда в москве

Утвердить прилагаемую Концепцию повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права годы далее - Концепция. Минтруду России разработать в 3-месячный срок план мероприятий по реализации Концепции и внести его в установленном порядке в Правительство Российской Федерации. Реализация Концепции осуществляется заинтересованными федеральными органами исполнительной власти в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных им в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год. Председатель Правительства Российской Федерации Д.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

International Labour Organization

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ужасы проверок инспекции труда

Взаимодействие с федеральной инспекцией труда "Кадровик. Статья рассказывает, как защищает права работников Федеральная инспекция труда, входя в контакт с профсоюзами и объединениями работодателей.

Ограничение власти работодателя В соответствии со ст. Это значит, что государством должна обеспечиваться защита в том числе и трудовых прав работников. К числу основных способов защиты трудовых прав работников ст. Реализация данного способа предполагает защиту трудовых прав работников органами государственного надзора и контроля.

Это значит, что государство, предоставив работодателю власть над работником, о которой писал еще Л. Таль [1, с. В настоящее время можно с уверенностью сказать, что основной орган государства, деятельность которого связана с защитой трудовых прав работников, - это Федеральная инспекция труда.

Как справедливо отмечала Т. Нестерова, функционирование инспекции труда предоставляет работникам все преимущества "в виде оперативности и мобильности действий инспектора, возможности ознакомления на месте с условиями реализации прав работника, то есть с максимальным приближением к действительности" [2, с.

Таким образом, простой, экономичной, быстрой является защита трудовых прав именно Федеральной инспекцией труда. Препятствия к защите прав Вместе с тем органы надзора и контроля в настоящее время не имеют возможности эффективно реагировать на массовые нарушения трудовых прав работников.

Причин можно выделить несколько: несовершенство законодательства, нежелание работников обращаться в органы надзора и контроля и т. Сложившаяся ситуация порождает необходимость создать такие условия, чтобы максимально использовать потенциал соответствующих органов государства и тем самым повысить эффективность деятельности Федеральной инспекции труда.

Ведь не случайно в Концепции долгосрочного социально-экономического развития России на период до года, утв. Распоряжением Правительства РФ от Совершенно очевидно, что повысить эффективность защиты трудовых прав работников невозможно путем совершенствования законодательства о деятельности только одного, пусть даже и специализированного органа защиты трудовых прав работников - Федеральной инспекции труда.

Для достижения этой цели необходим целый комплекс мероприятий, обеспечивающий результативность защиты трудовых прав работников. К числу таких мероприятий могут быть отнесены, например, разработка и принятие изменений и дополнений в ТК РФ, совершенствование взаимодействия Федеральной инспекции труда с другими органами государства, обеспечение справедливого вознаграждения государственным инспекторам за труд и другие мероприятия.

Формы взаимодействия не предусмотрены В настоящей статье мы остановимся лишь на одной из составляющих комплекса этих мероприятий. Речь идет о проблемах взаимодействия Федеральной инспекции труда с работниками, профсоюзами, деятельность которых в первую очередь направлена на защиту трудовых прав работников, объединениями работодателей, а также с институтами гражданского общества, например Уполномоченным РФ по правам человека.

Взаимодействие Федеральной инспекции труда с обозначенными выше субъектами должно происходить в определенных формах. К сожалению, современное законодательство не предусматривает конкретных форм, что в определенной степени затрудняет защиту трудовых прав работников.

Разобщенность функционирования Федеральной инспекции труда, работников, профсоюзов, объединений работодателей и Уполномоченного РФ по правам человека самым негативным образом отражается на эффективности государственного надзора и контроля, поскольку Федеральная инспекция труда - это специализированный орган государства, способный объединить и возглавить все иные органы государства и организации в реализации ими полномочий на защиту трудовых прав работников.

Рассмотрим основные проблемы, возникающие при таком сотрудничестве. Формы взаимодействия с работниками Формы такого взаимодействия, к сожалению, ТК РФ четко не установлены. В то же время информацию о них можно почерпнуть из анализа норм ТК РФ. В частности, нами выделяются такие формы, как взаимодействие Федеральной инспекции труда с лидерами профсоюзов; информирование общественности о возможных нарушениях трудового законодательства; ведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан; рассмотрение обращений работников; опросы работников; обеспечение доступа работников к информации о деятельности Федеральной инспекции труда.

Рассмотрим каждую из приведенных выше форм более подробно. Взаимодействие Федеральной инспекции труда с лидерами профсоюзов может быть выражено во встречах председателя Федерации независимых профсоюзов России ФНПР с руководством Федеральной службы по труду и занятости, включая и ее подразделение - Федеральную инспекцию труда.

Эти встречи, как правило, предшествуют заключению между Федеральной службой по труду и занятости и профсоюзами соглашений, которые будут рассматриваться позднее. Данная форма тесно переплетается с такими формами, как информирование общественности о возможных нарушениях трудового законодательства, а также ведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан.

Эти формы вытекают из анализа ст. Отчасти реализацию этой формы можно представить в виде сотрудничества Федеральной инспекции труда со средствами массовой информации: публикации интервью в газетах, а также телевизионные интервью, пресс-конференции с руководителями, специалистами Федеральной инспекции труда, в том числе и государственных инспекций труда в субъектах РФ.

Доклады Например, в силу ст. В настоящее время эти доклады Федеральная инспекция труда размещает на своем официальном сайте rostrud. В Краснодарском крае, к примеру, в случае проведения проверки отдельного района составляется отчет, в котором указываются допущенные работодателями района нарушения трудовых прав работников.

Впоследствии данный отчет размещается на сайте Государственной инспекции труда в Краснодарском крае. Интервью и телевстречи Если же рассматривать интервью как ведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан, то представляются заслуживающими внимания те интервью, которые размещаются на официальном сайте Федеральной инспекции труда в виде онлайн-конференций.

Например, одна из последних онлайн-конференций - это интервью с заместителем руководителя Роструда И. Шкловцом [4].

Такая форма интервьюирования позволяет оперативно предупреждать нарушения трудовых прав и интересов работников. Можно предложить иной способ выражения ведения разъяснительной работы о трудовых правах граждан: телевстречи должностных лиц инспекции с работниками.

О времени наступления таких встреч необходимо заранее оповещать работников с помощью Интернета либо печатных средств массовой информации. Отметим, что законодатель четко не закрепил, насколько часто руководитель Государственной инспекции труда в субъекте РФ лично выступает по телевидению и участвует в иных публичных мероприятиях Приказ Минздравсоцразвития России от В соответствующем Административном регламенте предусматриваются предоставление руководителю Государственной инспекции труда в субъекте РФ информационных материалов для принятия решения о необходимости их размещения в средствах массовой информации или путем электронного информирования.

При положительном решении в течение 5 дней данные материалы размещаются в средствах массовой информации, после чего руководитель лично участвует в публичных мероприятиях. Очевидно, такие встречи необходимо осуществлять периодически, например ежемесячно или еженедельно, поскольку они носят профилактический оттенок и предупреждают нарушения трудовых прав и интересов работников, а также направлены на реализацию положений ст.

Предупредительный характер таких мероприятий, несомненно, положительно отразится на соблюдении работодателями действующего законодательства, а также на восстановлении нарушенных трудовых прав работников. В целях реализации данного предложения важно разработать план проведения таких мероприятий, контроль за выполнением которого следует поручить соответствующему отделу Федеральной инспекции труда.

Доступ к информации Одна из форм взаимодействия Федеральной инспекции труда с работниками в целях повышения эффективности защиты их трудовых прав - это обеспечение доступа работников к информации о деятельности Федеральной инспекции труда.

В частности, доступ работников к информации о деятельности Федеральной инспекции труда может быть обеспечен несколькими способами, включая обнародование опубликование информации, размещение ее на сайте Федеральной инспекции труда, в помещениях, занимаемых Государственными инспекциями труда в субъектах РФ, предоставление информации гражданам по их запросу.

Все эти способы в полной мере реализуются Федеральной инспекцией труда. Опрос работников Опрос работников как форма взаимодействия Федеральной инспекции труда с работниками, на наш взгляд, не в полной мере выражает данное взаимодействие.

Как правило, в настоящее время эта форма находит выражение в проводимых Федеральной инспекцией труда на своем сайте опросах работников по тем или иным проблемам нарушений их трудовых прав. Между тем такая форма, как опрос работников, может быть выражена и другими способами.

В частности, в соответствии со ст. Это один из способов взаимодействия Минздравсоцразвития России как органа государства, обладающего правом принятия нормативных правовых актов в сфере труда, с профсоюзами и объединениями работодателей.

Федеральная инспекция труда не вправе принимать нормативные правовые акты, но она вправе представить проекты таких актов в Минздравсоцразвития России.

Здесь хотелось бы сразу отметить, что было бы практически целесообразно предоставлять такую возможность Федеральной инспекции труда, поскольку именно ее должностные лица в последующем будут применять эти нормативные правовые акты, защищая трудовые права работников.

Общественная экспертиза Нам представляется необходимым прежде принятия нормативного правового акта в сфере труда проведение опроса работников, работодателей и их представителей с целью выяснения их мнения, предварительно например, за 1 - 2 месяца до принятия размещая проект обсуждаемого нормативного правового акта в сфере труда на официальных сайтах Федеральной инспекции труда и, соответственно, Минздравсоцразвития России.

Поступившие от заинтересованных лиц предложения по совершенствованию положений проекта акта необходимо проанализировать и принять во внимание при переработке проекта. Такой способ взаимодействия Федеральной инспекции труда с профсоюзами и объединениями работодателей можно назвать общественной экспертизой проектов соответствующих актов в сфере труда.

Представляется целесообразным предложить проведение общественной экспертизы не только проекта акта Минздравсоцразвития России в сфере труда, но и уже принятого акта. Проведение опроса на сайте Федеральной инспекции труда, на наш взгляд, будет иметь практическое значение через 1 год или 3 года после принятия такого акта, поскольку эти годы - период внедрения правоприменителями положений акта.

В этом случае необходимо учесть и проанализировать мнение работников, работодателей и их представителей, а также государственных инспекторов труда о тех проблемах, которые связаны с применением акта.

Данный мониторинг акта позволит не только предупредить нарушения трудовых прав и интересов работников, но и обеспечить впоследствии их качественную защиту Федеральной инспекцией труда. Рассмотрение обращений работников Одной из основных форм взаимодействия Федеральной инспекции труда с работниками в целях повышения эффективности защиты их трудовых прав является рассмотрение обращений работников.

В рамках данной формы заслуживает поддержки идея внедрения "горячих линий", куда обращаются работники потенциальные работники по вопросам нарушений их трудовых прав и интересов. Данные линии организованы Федеральной службой по труду и занятости и активно внедряются государственными инспекциями труда в субъектах РФ.

Об этом свидетельствуют данные опросов работников на сайте Роструда. Так, на вопрос о том, какой способ получения консультации по трудовому законодательству предпочтительнее, из более чем 8 тыс. Подчеркнем, что Рострудинспекция была воссоздана в конце г.

Начиная с г. Так, в г. По сравнению, например, с г. Однако хотелось бы заметить, что нагрузка на инспекторов труда распределяется неравномерно и это обстоятельство не может положительно отражаться на количестве восстановленных трудовых прав работников. В г. В то же время в ряде субъектов РФ фактическая нагрузка значительно превосходила среднюю.

Например, в Краснодарском крае она составила 4,65 тыс. Одновременно в этом же докладе за г. По сравнению с г. Возникает вопрос не столько о необходимости сокращения штатов инспекторов труда, сколько о дифференцированном подходе к такому сокращению, не позволяющем практически в 2 - 3 раза увеличивать среднюю нагрузку в отдельных регионах.

Дело в том, что нагрузка на государственного инспектора труда напрямую влияет на эффективность защиты им трудовых прав работников.

И если она превышает в несколько раз среднюю и разумную нагрузку, то у государственного инспектора труда нет реальной возможности восстановить все нарушенные трудовые права работников.

Здесь, несколько отвлекаясь от темы исследования, хотелось бы особо остановиться на этапе, предшествующем обращению работника в Государственную инспекцию труда в субъекте РФ. Нам представляется, что количество обращений работников в инспекцию труда можно снизить путем совершенствования законодательства о переговорах в связи с нарушением работодателем трудовых прав работников.

Переговоры как способ урегулирования разногласий Это способ урегулирования трудовых разногласий до обращения работника, в том числе и в Федеральную инспекцию труда. Переговоры представляют интерес постольку, поскольку они должны предшествовать государственной защите в любой ее форме.

В данном случае переговоры характерны в процессе урегулирования как нарушений трудовых прав, так и обеспечения законных интересов.

Попутно заметим, что наиболее действенная защита интересов и работников, и работодателей, как показывает зарубежная практика, происходит на уровне конкретного работодателя путем проведения переговоров [6, с. В работах, посвященных защите трудовых прав, отмечается, что при возникновении любых разногласий работник должен предпринять попытку урегулировать их с помощью переговоров.

В том случае, если переговоры не достигли желаемого результата или руководитель уклоняется от их проведения, у работника возникает право обратиться за разрешением спора в комиссию по трудовым спорам, в суд [7, с.

Костян, например, четко обозначает урегулирование разногласий в результате переговоров в качестве способа разрешения спора [8, с. О том, что первой стадией разрешения индивидуального разногласия между сторонами должны являться переговоры между ними, можно судить из положений Рекомендации Международной организации труда от Так, требование ст.

В то же время четко такая обязанность со стороны как работника, так и работодателя национальным законодательством не устанавливается. Более того, орган по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров не вправе отказывать в принятии заявления работнику, если отсутствовали попытки урегулирования спора перед обращением.

Какова позиция Кремля В чем обвиняют Петрова Обвинили в незаконном выводе за рубеж 4 млрд руб. По версии следствия, стоимость акций была умышленно завышена.

Вы сначала кубок мне дайте, а потом я пробегу марафон. Andrey27, А можно бухать - так легче - и выпасть с балкона. MeliOrator,

Результаты реализации приоритетного национального проекта "Здоровье" по итогам 2009 г.

Есть тариф. Он совершенно непрозрачен по одной простой причине. НИКТО не знает сколько у нас в городе перевозится пассажиров. Водитель отдает фиксиров

Госинспекция труда: так ли страшен этот «зверь»

Законодательные гарантии и судебная защита трудовых прав граждан Поделиться Распечатать Марьяна Торочешникова: Законодательные гарантии и судебная защита трудовых прав граждан — такова тема сегодняшней передачи. И я представляю гостя в студии Радио Свобода — это начальник отдела, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Москве Оксана Лабазова. Оксана Николаевна, и сегодня, я думаю, в первую очередь я задам вам вопросы, которые связаны именно с деятельностью Гострудинспекции. Потому что в большинстве умов сложилось такое мнение, что обращаться туда, по большому счету, может быть, и не следовало бы, поскольку гораздо эффективнее решать все конфликтные вопросы, возникающие между сотрудниками, работниками и работодателями, в суде. С другой стороны, люди и в судах тоже несколько сомневаются, точнее, сомневаются в том, стоит ли тратить столько времени и нервов на вот эту судебную процедуру, потому что известно, что она затягивается порой очень надолго. Несмотря на то, что для рассмотрения трудовых дел существуют специальные, установленные законом, сроки.

Взаимодействие с прокуратурой административных округов, межрайонных, отраслевых. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом ст.

Как списать питьевую воду в офисе При каких условиях можно учесть затраты на питьевую воду, аптечку, спутниковое ТВ и другие офисные расходы Оборудование современного офиса не ограничивается письменными столами и компьютерной техникой. Подавляющее большинство работодателей приобретает кулеры для питьевой воды, холодильники, антенны спутникового телевидения и другие полезные предметы. Можно ли учесть такие покупки при налогообложении прибыли? Мы разобрались в этом вопросе и подготовили материал, который адресован компаниям, применяющим основную систему налогообложения. Одним из видов затрат, которые можно учесть при налогообложении прибыли, являются расходы на обеспечение нормальных условий труда. Это следует из подпункта 7 пункта 1 статьи НК РФ. К сожалению, в этой норме не названы конкретные издержки, связанные с обеспечением условий труда. Налогоплательщики полагают, что к таким затратам относятся суммы, потраченные на различные офисные нужды: питьевую воду, офисную аптечку, а также на оборудование для комнат приема пищи и комнат психологической разгрузки. А инспекторы убеждены, что вышеперечисленные расходы не связаны с обеспечением нормальных условий труда, и их нельзя отразить в налоговом учете.

Глеб Никитин представил проект "Национального института производительности"

Итоги — профсоюзного года подводит председатель Профсоюза Сергей Ремизов. Правозащитная работа, настаивает он в ходе беседы, определяет как повседневную деятельность Профсоюза, так и его главную цель: обеспечить право каждого профессионала, занятого в сфере общественного здоровья столицы, на достойный труд. Профсоюз занимался учётом мотивированного мнения выборного профоргана при принятии локальных актов и расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя.

Ответить Автор: Татьяна Была подана жалоба в трудовую, что при увольнении до сих пор нет расчета В соответствии с Определениями Верховного суда Российской Федерации от Ответ: Автор: трудовой консультант Согласно ст.

Глеб Никитин отметил, что дефицит квалифицированных кадров на предприятиях и в организациях — одна из серьезных проблем, с которой регионы сегодня сталкиваются при реализации проектов повышения производительности труда. Создание Национального института именно в Нижегородской области обусловлено тем, что наш регион — это промышленно-инновационный центр, в котором сконцентрировано более крупных и средних предприятий. В ближайших к области регионах также сосредоточены крупные промышленные объединения", - отметил Глеб Никитин. По словам губернатора Нижегородской области, создание Национального института производительности позволит объединить и повысить эффективность работы 65 региональных центров компетенций и станет "своего рода инфраструктурным фундаментом для реализации национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости". Кроме того, Национальный институт сможет стать базой, где будут накапливаться сведения о наиболее успешном российском опыте внедрения инструментов бережливого производства", - подчеркнул Глеб Никитин. Глава Нижегородской области пояснил, что Нижегородская область изучила лучшие негосударственные проекты бизнес-школ и корпоративных университетов и выбрала "два наиболее эффективных ориентира" — бизнес-школу Сколково и корпоративный университет Сбербанка. Предполагается, что институт будет состоять из учебного корпуса, гостиницы и конгрессно-выставочного центра. В качестве ключевых партнёров мы, безусловно, видим госкорпорацию "Росатом", Федеральный центр компетенций и ведущие вузы нашего региона", - добавил Глеб Никитин. Напомним, 2 июля года в Нижнем Новгороде открылся второй Всероссийский форум "Производительность ", который собрал более участников из большинства регионов России.

А инспекторы убеждены, что вышеперечисленные расходы не связаны с . Для обеспечения нормальных условий труда сотрудников, а также для повышения . Москве от N /2/@). . риск и вправе самостоятельно и единолично оценивать ее эффективность и целесообразность.

Охрана труда

Например, если по данным доклада Министра труда Новой Зеландии в г. Однако по данным представителя центров профпатологии, из 22 млн работающих во вредных условиях, лишь 5 млн прошли обязательные медосмотры; а выявляемость профессиональных заболеваний при прохождении медосмотров в коммерческих медицинских организациях бывает на два порядка ниже, чем при прохождении медосмотров в специализированных центрах профпатологии [14]. В совокупности, это привело к тому, что смертность трудоспособного населения РФ превышает аналогичный показатель по Европейскому Союзу в 4. Совершенствование условий и охраны труда на производстве составляют третью группу мероприятий Актуальность этих мероприятий объясняется низким техническим уровнем используемых технологий и изношенностью основных фондов; ухудшением обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты рабочих; массовыми нарушениями технологической и производственной дисциплины нередко - как следствие действия двух вышеуказанных факторов ; низким качеством контроля за состоянием производственной среды из-за недостатка соответствующих контрольно-измерительных средств и их несовершенства. Реальность же зачастую далека от наших представлений, основанных на ненадёжной статистике.

Украина растворяется в Евросоюзе

Заявление Сочи, Российская Федерация 23 Апрель г. Спасибо за то, что пригласили меня принять участие в этой важной дискуссии, которая собрала вместе заместителей министров и экспертов из инспекций труда стран субрегиона. Также, пользуясь случаем, поздравляю г-на Иванкова с его недавним назначением, после нескольких работы заместителем руководителя Роструда, на должность руководителя этой федеральной службы. Желаю вам больших успехов на новой должности! Это вполне естественная эволюция и позитивная смена баланса между регионами мира и внутри международных организаций. РАИТ — одна из многих структур, демонстирующих активную роль ваших стран. Она не только свидетельствует о жизнеспособности регионального сотрудничества, но также о понимании того факта, что решение текущих задач во имя будущего сферы труда требует постоянного диалога, взаимодействия и взаимного сотрудничества, в том числе с МОТ. Данный Альянс, по моему мнению, - отличная платформа для дискуссий и обмена знаниями по исключительно важным вопросам, дискуссий с участием стран, которые, в конечном счете, имеют много общего, помимо общей истории. Дамы и господа! Сегодня эти принципы в полной мере сохраняют свою актуальность.

Пригласили на завод

Что происходит с малым бизнесом, как предприниматели переходят на онлайн-кассы Аскар Рахимбердиев - сооснователь сервиса для управления торговлей МойСклад Разбираемся в этом с сооснователем сервиса для управления торговлей МойСклад Аскаром Рахимбердиевым Что происходит с малым бизнесом, как предприниматели переходят на онлайн-кассы Беляков: - Сегодня мы будем обсуждать проблемы малого бизнеса и как их можно решить. В том числе, проблему установки онлайн-касс, перехода на них, который у нас начался с середины этого года. Аскар, вот сейчас, на ваш взгляд, какова ситуация с малым бизнесом?

Кадровый аудит и аудит кадрового делопроизводства в Москве

Вопрос о применении п. Налоговая система имеет огромное значение в жизни каждого государства. Она формирует бюджеты и позволяет проводить социальные и экономические программы, выплачивать пенсии и пособия, поддерживать обороноспособность страны. Все законы, связанные с налогообложением и Налоговый Кодекс РФ в частности базируются на основных принципах.

Проверки ГИТ: как защитить права работодателя. Семинар в Санкт-Петербурге

Реализация первоочередных мер, направленных на снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости Содействие организациям города в работе по охране труда, созданию безопасных условий труда Разработка и принятие нормативных правовых актов Москвы об охране труда Повышение уровня подготовки руководителей и специалистов в области охраны труда Научное обеспечение охраны труда Разработка и издание рекомендаций по охране труда Исполнители основных мероприятий Комитет общественных и межрегиональных связей Правительства Москвы; Департаменты, комитеты, управления Правительства Москвы, префектуры административных округов; Московское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации; Московская федерация профсоюзов; Конфедерация промышленников и предпринимателей работодателей г. Москвы; Научно-исследовательский институт проблем охраны труда; Московский городской центр условий и охраны труда; Академия труда и социальных отношений Объемы и источники финансирования Объем финансирования Программы в годах - ,1 тыс.

Как без стресса пережить проверку ГИТ?

Плановые и повторные проверки Планы проверок составляет как сама инспекция, так и лично каждый инспектор. Попасть в них может любая фирма, находящаяся на подведомственной инспекции территории. Чаще всего для плановых посещений инспекторы выбирают фирмы, где произошел несчастный случай на производстве или ранее были выявлены нарушения. О предстоящей проверке инспекторы обычно предупреждают заранее по телефону.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. durchpocveman

    Почему ютуб предлагает мне эту хрень?

  2. Злата

    Здравствуйте! Как быть, если соседские куры и индейские петухи бегают по моему огороду? Я их могу съесть. Как быть с соседскими собаками , которые кусают колёса?

  3. Анна

    Евробляхи это гавно

  4. helchitib

    Я не понимаю как можно жить и встричаца с такими чмошниками. Девушки пожалуйста об ходите их стороной,на таких гандонов токо плевать надо,это просто писец,какое до них может бить уважение,корону надели и все можно

  5. Руфина

    Ну кредит в нормальном банке ещё куда не шло(при острой необходимости, конечно), но есть конторки которые вообще берегов не видят, и с 1000 грн, запросто делают долг в 20000грн. МФО вообще бред. Они не дадут ничего, если ты с первого раза можешь отдать, они хотят что-бы ты пролонгировал до бесконечности, и с той же 1000 получают 5-10к.

  6. Поликсена

    Еще одного кадра готовят к выборам. Из пустого в порожнее ни о чем.

  7. istaforfe83

    На основании ст.22 Закона РФ «О защите прав потребителей требование потребителя о возврате уплаченной за товар денежной сумме подлежит удовлетворению продавцом в течении 10 дней со дня предъявления требования.

  8. Ким

    Ей юрист а чего не говоришь что закон не имеет обратной силы?

  9. Таисия

    И это, елы палы , реформированная полиция!Эра рафинированная милиция какой дела нет к своим гражданам, и мы как налогоплательщики обязаны содержать этих упырей за свой счет?Не ту страну назвали Гандурасом!Лайк

  10. Флорентина

    Владимир СалтыковВ обобщенной таблице небольшая ошибка в номере статьи. Не 185, а 184 УПК. А в остальном, большое спасиб, очень познавательно.

  11. Алевтина

    Люди небояться і ніякому підерасу,який це придумав, ніякі податки платити не будуть.А якщо комусь,з них, грошей нехватае .нехай їде за кордон ,лопата в руки , з роботою поможемо,бо впевнений що ці криворукі більше нінащо нездатні.І хотів би побачити які податки вони заплатять.ps і не забувайте про подвійне оподаткування.

  12. Лука

    170к это штраф для верблюда который просрочил ВВ ?

  13. Григорий

    Добрый день под скажите пожалуйста как быть я гражданин России отдыхал в республики Молдавии 19 декабря решил по ехать обратно в России и на пункте пропуска ППр Платонове меня сняли с микроавтобусы сказали что в Украине введено военное положения и поставили печать о отказе во въезд в Украину, могу ли я про ехать в Украину если сняли ВП

  14. mmellesgberte

    Мне очень интересно и страшно, если бы я пошла до конца против следствия настаивала , но отговорили, чтобы было бы?

© 2018 thehushnow.com