+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли разбить выходные дни при пятидневной рабочей неделе

Можно ли разбить выходные дни при пятидневной рабочей неделе

Предположим, вы получаете на руки 10 гривен в месяц. За год вам платят тысяч гривен. Определяем среднедневную заработную плату грн. Столько вы получаете за каждый отпускной день. Но можно получить больше. Главное - правильно выбрать, когда уходить в отпуск и на сколько.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата за работу в выходные и праздничные дни при режиме работы по скользящему графику

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить работу в выходные и нерабочие праздничные дни?

Законодательными актами утверждены определенные нормы времени труда. Каждое предприятие должно их придерживаться. Норма рабочего времени Какова нормальная продолжительность рабочего времени в неделю, можно посчитать, опираясь на ст.

Данный законодательный акт определяет норму труда в неделю сорок часов. Следует знать Следует отличать переработки сотрудника, которые считаются сверхурочной работой от ненормированного рабочего дня. Ненормированный рабочий день по ТК РФ — это предусмотренный трудовым договором специальный график работы, который уже включает в себя эпизодические случаи переработок.

Эти переработки дополнительно работодателем не оплачиваются. Текущей нормы должны придерживаться все организации. Не играет роли бюджетная она или частная. Человек имеет полное право трудиться меньшее количество времени по договоренности с работодателем.

Переработки предприятие должно дополнительно оплачивать. К примеру, трудящийся и работодатель договариваются о выходе на рабочее место в определенные дни больше нормы. Тогда, согласно ст. Человек вправе заменить индивидуальную оплату, на компенсацию в виде дополнительного выходного.

Простым языком его называют отгул. Основываясь на ст. Предприятия имеют обязательство вести четкий учёт длительности рабочего времени всего штата трудящихся. Производственный календарь Это нормативный документ, устанавливающий дни фактического труда по нормированному времени.

Информация, предоставленная в календаре, помогает избежать возможных ошибок в процессе исчисления зарплаты, и облегчает расчёт рабочих часов. Этот документ включает обозначение дней: рабочих; праздничных; сокращенных.

Нормы времени исчисляются по 5 — ти дневной неделе труда. Когда праздничный день выпадает на выходной, он переносится. Исключение составляют дни с 1 по 8 января. Производственный календарь утверждается ежегодно Постановлениями Правительства.

Предприятие несет ответственность за исполнение этих норм. Общие правила действуют не только на работников, трудящихся по пятидневке, но и работающих по сменному графику. В частности, это касается спортивных тренеров отраслевое соглашение между организациями, которые подведомственны Министерству спорта РФ от За основу берется 5 — ти дневная рабочая неделя и два выходных.

Длительность ее в часах требуется разделить на пять и помножить на рабочие дни в месяце. Число рабочих дней можно посчитать самому, опираясь на производственный календарь. Когда совершается расчет, обязательно требуется вычесть время, которое сотрудник фактически не трудился.

К примеру, находился на больничном. Когда учетным устанавливается не месяц, а другой период, сначала требуется рассчитать норму за месяц. Далее полученные данные складываются. Об учете рабочего времени работодателем и соблюдении норм рабочего времени смотрите в следующем видео При исчислении общего объема дней за год, бухгалтер учитывает лимит установленных законом переработок.

Он равен 4 часа за два дня и сто двадцать часов за год больше о максимальной продолжительности сверхурочной работы узнайте тут. В противном случае, при выявлении нарушения законодательства, организация привлекается к ответственности в виде штрафных санкций. Законодательство РФ устанавливает определенные нормы рабочего времени.

Когда человек трудится сверх предусмотренных норм, ему положена индивидуальная оплата либо дополнительный выходной. Норма рабочего времени ТК РФ требуется для учета всем организациям. Предприятия ведут строгий учет рабочего времени сотрудников всего штата трудящихся. Если допускается нарушение закона, они привлекаются к соответствующей ответственности органом трудовой инспекции после проведения проверки.

Вопросы о нормах рабочего времени можете задавать в комментариях к статье Кирилл С. Я работаю по скользящему графику 4 через 2.

Правильно ли это? Наталья Гущина Автор Добрый день. Согласно Ст. То есть оплата должна производиться за фактически проработанное время или выполненную работу, но не ниже средней зарплаты работника, рассчитанной за тот же период времени. Лариса Если мы работаем два через два по 12 часов в день, могут ли нас принудительно заставить выйти на работу?

Наталья Гущина Автор Или это осуществляется с согласия работника. Без согласия сотрудника выход на работу возможен, если речь идёт о катастрофе. Если ничего из этого не выполняется, то насильно никто вас заставить выйти на работу не может. Евгения Владимировна Здравствуйте!

Как продолжительности должен быть мой рабочий день при пятидневной рабочей неделе? Наталья Гущина Автор Для женщин в сельской местности установлена тридцати шести часовая рабочая неделя, что касается пятидневки то это все должно быть расписано в вашем трудовом договоре Арсений Ю.

Работаю по договору на очистке стрелочных переводов 9 линейного участка. На январь в графике часов работы. Правомерно ли такое превышение нормы часов? Наталья Гущина Автор Превышение нормы часов правомерно в том случае, если вы согласны и дали добро на переработку с дальнейшими доплатами времени сверх норм.

В другом случае это не правомерно и является принуждением. Альбина В. Добрый день, мне необходимо перевести работников на 0,8 ставки или 5,76ч рабочий день — как рассчитать рабочее время график?

Наталья Гущина Автор Статьей 93 ТК РФ предусмотрен порядок перевода работника на неполную рабочую неделю либо на неполный рабочий день. Работодатель о таком изменения трудового договора обязан предупредить работника за два месяца до предстоящего перевода. Егор И. Добрый день. Работал по 12 часов без выходных, отработал с Как оплачивается переработка?

Наталья Гущина Автор При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени ст. Надо знать установленный для вахтовиков учётный период месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем один год. При вахтовом методе сверхурочные часы оплачиваются так: первые 2 часа в полуторном, остальные в двойном размере.

Мария Г. Здравствуйте Наталья. Сколько часов в месяц должен отработать мужчина? То есть, по восемь часов в день. Для определенных категорий граждан устанавливается иное нормативное рабочее время.

Но, в традиционном варианте — это 40 часов. Расчет месячной производится пропорционально. Егор Леонидович Как мне должны оплатить: как в праздничный день, или и праздничный и плюсом сверхурочные часы?

В графике можно ставить 12 часов? Лимитируется ли работа в праздничный день? Наталья Гущина Автор Добрый день! Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: — сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам ; — работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки; — работникам, получающим месячный оклад, — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.

Ставить 12 часов в графике допустимо. Что касается ограничений по часам тут не имеет значения праздничный день или нет : 1. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными особо вредными и или опасными условиями труда — один час.

Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год. Алексей Норма рабочего времени по производственному календарю в январе года часов, работодатель установил, что норма в январе составит часов и при отработанных часах недоплачивает до оклада.

Законно ли? По-видимому, работодатель включил в норму рабочего времени праздничные дни, однако этого делать нельзя. Обратитесь в письменной форме к работодателю, что бы выплата была осуществлена. Если руководитель не выполнит свои обязанности, Вы вправе обратиться в инспекцию по трудовым спорам, а также в прокуратуру.

Даша Добрый день! Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Месячная норма в каждом месяце разная, и зависит от длительности в месяце, при этом не имеет значения пол работника.

Галина Анатольевна Сколько часов в день положено работать?

Так, в Республике Татарстан региональным законом от Работа в эти дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ст.

Особый случай совпадения выходного и нерабочего праздничного дня, или Про 8 января года А А А Недавно прошла информация о готовящемся переносе праздничных дней в году. Я по старой сложившейся привычке решил об этом написать. Информацию про дни отдыха в году я написал можно почитать здесь , но вот в процессе написания наткнулся на интересную редкую деталь. В году, как и в предыдущие годы , , , , , также происходят переносы выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями.

Отпуск с понедельника по пятницу, без учета выходных: возможен ли?

В России обязательный отпуск составляет 28 календарных дней то есть 20 рабочих , праздничными днями объявлены еще 14 дней в году. Получается, что, помимо выходных, средний житель России отдыхает 34 дня а те, у кого ненормированный рабочий день, имеют право на дополнительный отпуск — от трех дней. А сколько отдыхают за границей? Австрия На такую продолжительность отпуска можно рассчитывать при пятидневной рабочей неделе, при шестидневной отпуск длится уже 30 дней. А после 25 лет труда на одном месте увеличивается еще на пять. Греция Ритм греческой жизни настолько нетороплив и спокоен, что иногда греков обвиняют в лени. Впрочем, не совсем заслуженно.

Оплата сверхурочной работы: кому она положена, как рассчитать сумму доплаты

Имеет ли право человек не выходить на работу в субботу по религиозным соображениям? Ответ на вопрос дан по телефону Антон Ходжаев Как праздник так дежурство. Ладно бы платили,а то просто так. Не поспоришь. Разговор один—не нравится ни кого не держим.

Работник-повременщик: установлена часовая дневная ставка В размере двойной часовой дневной ставки Работник-повременщик: установлен оклад месячная тарифная ставка Работа в пределах месячной нормы рабочего времени — в размере одинарной часовой дневной ставки сверх оклада Работа проводилась сверх месячной нормы рабочего времени — в размере двойной часовой дневной ставки сверх оклада Обратите внимание: для работников-повременщиков оплата производится за часы, фактически отработанные в праздничный и нерабочий дни. Наряду с двойной оплатой, по желанию работника ему дополнительно может быть предоставлен другой день отдыха при условии, что работа производилась сверх установленной месячной нормы рабочего времени , который не оплачивается и является выходным днем.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. Перенос выходных дней В соответствии с частью пятой статьи ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. В году в соответствии с постановлением Правительства РФ от В апреле — мае года работники будут отдыхать с 29 апреля по 2 мая в связи с празднованием Праздника весны и Труда, а также 9 мая в связи с празднованием Дня Победы. В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня 10—12 июня , а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства — с 3 по 5 ноября года. Определение нормы рабочего времени В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от Так, при часовой рабочей неделе норма рабочего времени — 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при часовой рабочей неделе — 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Дополнительная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Трудовое законодательство. Можно ли установить работнику и указать в трудовом договоре режим работы, при котором работник работает в режиме пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, один из которых обязательно воскресенье, а другой постоянно меняется в соответствии с графиком работы? Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя , работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы смены , в том числе неполного рабочего дня смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором часть вторая ст. В соответствии с частью первой ст.

Крупный шрифт Работник, работающий в соответствии с графиком сменности с суммированным учетом рабочего времени, изъявил желание получать ежегодный отпуск частями продолжительностью по 3—5 календарных дней каждый, без учета выходных дней, определенных графиком сменности. Обязана ли администрация предприятия удовлетворить желание работника и что должна учитывать при принятии решения по данному вопросу? Следует отметить, что названная норма не обязывает работодателя удовлетворять просьбу работника о делении ежегодного отпуска на части, а лишь дает право сторонам трудового договора принимать взаимосогласованное решение по этому вопросу.

Кадры Производственный календарь на январь года Новый год не за горами. Уже знаете, сколько продлятся новогодние каникулы? Разберемся, как отдыхаем и как работаем в середине зимы. Новогодние каникулы вносят свои коррективы. Давайте разберемся, сколько они продлятся, проанализировав производственный календарь на этот месяц. Календарь праздничных дней в январе года Узнать, какие трудовые дни, а какие — выходные в январе г, производственный календарь помогает. Благодаря ему, вы легко сориентируетесь в этом вопросе и разберетесь, какие праздничные дни в январе Голубым цветом выделены субботы и воскресенья, а также январские праздники. Внимательно изучите информацию, чтобы избежать ошибок при расчете зарплаты, отпуска или больничного.

То есть рабочие и выходные дни должны чередоваться. выпадают 20 рабочих дней и 8 выходных (при пятидневной рабочей неделе). . Отпуск можно будет разделить на части только в том случае, если работодатель . Работодатель может согласиться на предложение работника разбить вторую.

Изменения в ТК РФ с 29 июня 2017 года: новые правила расчета заработной платы и другие поправки

Например, работник трудится по пятидневке и желает фактически отдохнуть две недели: с 1 по 14 июля года. Рассмотрим все возможные способы оформления такого отпуска: 1. Работник пишет заявление на 14 календарных дней отпуска: с 1 по 14 июля. В этом случае он получает отпускные за 14 дней и расходует половину своего законного отдыха. На практике это самый распространенный случай предоставления отпуска и вероятность длительных согласований с работодателем по поводу такого предоставления минимальна. Работник пишет заявление на 16 календарных дней отпуска: с 29 июня по 14 июля. В этом случае работник по факту отдыхает такое же количество дней, но расходует больше дней отпуска, получая за них дополнительные отпускные, а также возможность поработать два лишних дня в году и в общем порядке получить за них зарплату. Такой вариант подходит для трудоголиков или для тех, кто больше заинтересован в зарабатывании денег, нежели в днях отдыха. Руководство против такого подхода, как правило, не возражает и с удовольствием подпишет заявление, если только компания не славится частыми простоями.

Работа в праздничные (нерабочие), выходные дни. Особенности оплаты

Поправки затронули вопросы установления и оплаты неполного рабочего времени и ненормированного рабочего дня. Также есть изменения в части оплаты труда за сверхурочную работу и за работу в выходные и праздничные дни. Расскажем, что нужно знать бухгалтеру о новых правилах расчетах заработной платы с 29 июня года. Неполное рабочее время: важные поправки Нормальная продолжительность рабочей недели, в общем случае, не должна превышать 40 часов ст. В течение недели рабочее время должно распределяться таким образом, чтобы его общая продолжительность не превышала названного предела. Чаще всего можно встретить такой вариант — восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с выходными субботой, воскресеньем.

Норма рабочего времени на год: таблица при сменном графике через 12 часов Для правильного распределения рабочих и выходных дней в году нужно знать нормы рабочего времени. Они складываются в зависимости от наличия в году рабочих и праздничных дней, а также положений ТК РФ, которые регулирует загруженность сотрудников.

Цитата Сергеева :Но у нас такая ситуация: сотрудники работают сутки через трое, по установленному графику. Оплата не оклад, а "часовая тарифная ставка устанавливается с учетом оплаты в выходные и праздничные дни Добрый день! Да, у Вас именно работа по графику со скользящими выходными днями.

Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Как правило, работники, у которых есть дети, предпочитают использовать отпуск во время школьных каникул. Бухгалтеры идут в отпуск после периода сдачи отчетности.

Храмова 18 августа года В описанных выше случаях заранее незапланированная сверхурочная работа производится за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены. Привлечение к запланированной сверхурочной работе Если ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена, работнику устанавливается суммированный учет и норма рабочего времени на учетный период. При таких условиях работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, может быть привлечен к сверхурочной работе двух видов: - сверх дневной нормы рабочего времени, установленной на конкретный день смену по графику работы; - сверх нормы рабочего времени, установленной на учетный период.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прохор

    А то как забирать деньги у населения так они социал-демократы, а как выплачивать так сразу все либертарианцы.

  2. Анфиса

    А если причинен тяжкий вред пассажиру ? Есть ОСсАГО и страховкажизни

  3. Инга

    Тема по куплю-продажу авто интересная. Побольше расскажите про возможные варианты мошенничества.

  4. Глеб

    Автор п.бол. В Краснодарском крае один такой сотрудник прав.органов возил школьниц в лес и насиловал. Его конечно не посадили потому что отец был начальником района МВД. Отца просто сняли, а сынуле условку дали. Если к вам в переулке подходят по одному или толпой так называемые сотрудники надо либо бежать, либо драться до последнего. Ибо других шансов спастись у вас в дальнейшем не будет.

  5. crosadexin

    А як же закон зворотьоі сили не має? авто завезено і порушило по старому закону, схуяли 170 000?

  6. isefapjac93

    Тарас, привет.А как на счет фуры,чтобы купить например в Польше и зарабатывать на ней уже в Украине?

  7. coihamrau

    А правильно ли сразу заявить инспектору что поскольку вы все равно будете не согласны с показанием тестера и сразу требуете освидетельствование в стационаре? Это ведь должно отсечь нечестных провокаторов?

  8. Ростислава

    Тарас,спасибо за информацию.А то я уже немного занервничал(уменя десятигодичный ланос).

  9. Олимпиада

    Если государство на глиняных ножках то как можно быть уверенным в завтрашнем дне , тут без кредитов будешь должником, а насчёт банков то они находятся в Швейцарии а у нас это .

  10. esacve

    Задовбали ці депутати зааааадовбали

  11. znanigac65

    Вибачте ви розказуєте за Росію чи Україну якось виділяйтесь , тобто у Росії чи Україні починайте свій блог.

  12. rialantido1975

    Я уверен, что Тарасик в армии не служил, чувство патриотизма отсутствует, зато ламбаду своими плечиками продёргивает(выборы-выборы).

  13. consopur

    Купил мобильник плати налог раз в год или что то купил плати раз в год налог(бред нет правда(((((

© 2018 thehushnow.com