+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Оплата за временное исполнение обязнностей

Архивная публикация Эта страница содержит давнюю архивную публикацию бухгалтерского еженедельника "Дебет-Кредит", которая в настоящее время, вполне возможно, утратила актуальность и может не соответствовать действующим нормам бухгалтерского и налогового учета. Работник в отпуске. Кто работает за него? Работники в отпусках. Некоторые — в командировке. А еще — отсутствуют из-за болезни.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Замещение руководителя должно быть оплачено

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Временное исполнение ВРиО ВРиД

Приказ о возложении обязанностей на время отпуска: образец Руководитель болен и временно нетрудоспособный; Данный гражданин в отпуске; Тяжело заболел или умер родственник или иной близкий человек управляющего предприятием лица; Директор находится в длительной командировке за пределами Российской Федерации; Руководитель отсутствует в стране по личным причинам.

Трудовым законодательством допускаются следующие варианты возложения обязанностей на сотрудников: Приказ о временном исполнении обязанностей Руководитель болен и временно нетрудоспособный; Данный гражданин в отпуске; Тяжело заболел или умер родственник или иной близкий человек управляющего предприятием лица; Директор находится в длительной командировке за пределами Российской Федерации; Руководитель отсутствует в стране по личным причинам.

Трудовым законодательством допускаются следующие варианты возложения обязанностей на сотрудников: Возложение полного перечня обязанностей на должностного заместителя; Передача должности заместителя руководящего лица работнику иной квалификации; Предоставление полномочий на работу с документацией юридического лица одному из сотрудников на основании доверительного акта.

В большинстве случаев, при отсутствии генерального директора на рабочем месте по изложенным выше уважительным причинам оформляется приказ о назначении заместителя.

Форма приказного документа, а также нюансы его оформления представлены в тексте статьи Однако в случае, когда полномочия руководящего лица передаются не полностью или ответственность слишком велика, требуется заключение дополнительной доверенности.

Оформление доверенности Оформление доверенности на исполнение обязанностей генерального директора предпочтительно является письменным, при помощи авторучки с наполнителем синего или чёрного цвета.

Допускается заполнение бланка доверительного акта посредством печатных средств. Не допускаются очевидные исправления, небрежность и неграмотность заполнения. Доверенность на исполнение обязанностей генерального директора отличается следующей структурой: Скачать образец доверительного акта изучаемого типа можно по ссылке: Рассматриваемый документ должен заключать в себе исключительно достоверную информацию, в противном случае юридической силой доверенность не наделяется.

Лицо, указавшее в официальном документе заведомо ложные сведения, может привлекаться к административной или уголовной ответственности — в зависимости от цели и последствий содеянного.

За временное исполнения обязанностей генерального директора предприятия, сотруднику, замещающему руководителя, полагается дополнительная оплата труда, если данные полномочия не предусмотрены в его должностных обязанностях. Данный нюанс указан в актуальном тексте статьи Трудового кодекса Российской Федерации.

Порядок предоставления дополнительных выплат оговаривается сторонами, и может быть указан в доверительном акте, как дополнительный пункт. Необходимые документы Пакет документации, необходимый для составления доверенности на исполнение обязанностей генерального директора: Удостоверение личности генерального директора; Паспорт временно исполняющего обязанности руководителя доверенного лица; Список полномочий, прав и обязанностей доверенного.

В большинстве случаев доверительный акт требует нотариального заверения. Для прохождения данной процедуры доверителю надлежит обратиться в ближайшую нотариальную контору с полным пакетом документов из следующего перечня: Удостоверение личности обеих сторон оригиналы и копии ; Устав юридического лица; Выписка из единого государственного реестра юридических лиц ЕГРЮЛ оформляется не позднее, чем за месяц до обращения к нотариусу ; Документ, свидетельствующий о постановке предприятия на учет в налоговом органе ОГРН ; Решение общего собрания или протокол о назначении на должность руководителя; Список полномочий, вменяемых доверенному лицу на основании настоящей доверенности; Юридическая печать предприятия.

Процесс нотариального заверения доверительного акта на исполнение обязанностей генерального директора займёт не более двух часов. Стоимость и срок действия Стоимость нотариального заверения доверенности рассматриваемого типа на период года колеблется в пределах от до рублей.

Цена услуг нотариуса напрямую зависит от его квалификации и от уровня предоставляемых в конкретной нотариальной конторе услуг. При этом большую роль играет место расположения нотариальной конторы. К примеру, заверение доверенности на временное исполнение обязанностей генерального директора в Московской области будет стоить дороже, чем прохождение аналогичной процедуры в других субъектах Российской Федерации.

Срок, на протяжении которого официальный заместитель руководителя предприятия уполномочен исполнять его обязанности, указывается в тексте доверительного акта. Обычно это довольно сжатый временной период, пропорционально равный тому сроку, в течение которого генеральный директор пребывает в отпуске, в командировке, на больничном и др.

Если же в официальном документе отсутствует пункт об определённом сроке, данная доверенность становится бессрочной. Бессрочные доверительные акты на законных основаниях действуют в течение 1 года. Максимальный срок действия доверенности, который можно указать в её тексте, составляет 3 года.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам круглосуточно и без выходных: Как оплачивается временное исполнение обязанностей руководителя?

При этом в трудовом законодательстве или классификаторе должностей таких ставок не предусмотрено. В вопросах правового статуса, назначения и, самое главное, оплаты разобралась Антонина Фролова. Еще недавно специалисты Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты выделенного из Минздравсоцразвития Указом Президента РФ от И многие понятия из тех, что прописаны, зачастую вызывают неоднозначное толкование.

Приказ о временном исполнении обязанностей руководителя Руководство текущей деятельностью общества осуществляет единоличный исполнительный орган директор, генеральный директор , то есть именно он и является руководителем юридического лица. Следует иметь в виду, что исполнительный орган общества является персонифицированным, так как выборы генерального директора относятся к компетенции общего собрания собственников уставного капитала, кроме того, общество заключает с генеральным директором договор.

Действия по выдаче доверенности, являются действиями, свершаемыми от имени общества. Инна Селивон, юрист Руководитель организации — это фактически единственный ее представитель, который может единолично принимать решения в отношении перспектив развития организации и вести ее текущее руководство.

В организации может возникнуть ситуация, когда руководитель организации по каким-либо причинам не может выполнять свои должностные обязанности болезнь, отпуск и др. Достаточно распространенной является ситуация, когда один из сотрудников фирмы временно отсутствует.

Как составить приказ на временное исполнение обязанностей? В любой фирме работники бывают в отпуске, ездят в командировки, болеют. Для выполнения функций временно отсутствующего сотрудника обычно назначается замещающий человек.

С точки зрения закона это может расцениваться как принудительный труд, поэтому приказ на временное исполнение обязанностей необходимо составлять с соблюдением предусмотренной процедуры.

Составляем приказ о временном исполнении обязанностей Из журнала "Кадровое дело" Вопрос: Директор филиала и главный бухгалтер уходят в очередной ежегодный отпуск.

Как правильно возложить обязанности директора и право подписания документов на помощника директора и как возложить обязанности главного бухгалтера на бухгалтера? Чугуев уходом в очередной отпуск, с 22 декабря г.

Возложить исполнение обязанностей директора завода на время моего отсутствия с 22 декабря года по 31 декабря года на первого заместителя по производственной части Вострикова Валерия Ивановича с сохранением за ним основного места работы. Удостоверяю право Вострикова В.

О возложении исполнения обязанностей генерального директора Можно ли принять медицинское заключение, если название нашей организации указано с ошибкой?

Официально скорее всего я так понимаю через ГПХ договоры, далее платим им заработную плату все официально. На фирме есть один директор, но в чем суть, судовладелец отказывается сотрудничать так как у нас две фирмы с одним и тем же директором. Вот мы хотим чтобы на этой фирме, где мы будем производить зачистку пароходов сделать ИО директора другого человека, как формально это сделать?

Отправить директора нынешнего в отпуск? К примеру и назначить ИО на время это, либо уволить, как правильнее и если уволить, то можно ли будет просто ИО директора определенное время, какая правильная схема? Как лучше сделать, просто это условие судовладельца.

Как назначить ИО: приказ на временное исполнение обязанностей Как оформить временное исполнение обязанностей генерального директора Временное исполнение обязанностей руководителя фирмы требуется в случаях, когда он по каким-то причинам отсутствует болеет, находится в командировке, отпуске и т.

Как правило, временное исполнение обязанностей генерального директора возлагается на его заместителя. Если у директора нет заместителя, в должностные обязанности которого входило бы временное выполнение функций руководителя, то эти обязанности генеральный директор возлагает на другого сотрудника.

Установить на этот срок доплату. При этом оформлять нотариальную доверенность не требуется. Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это в соответствии с законом и учредительными документами ч.

Печать организации в данном случае может не ставиться. Оформление доверенности на исполнение обязанностей генерального директора Вопрос назначения ВРИО является весьма дискуссионным в области как трудового, так и гражданского права. В соответствии с абз. Вопрос Генеральный директор ушел в отпуск, вместо него Приказом по Компании Исполняющим обязанности назначен другой работник.

Как правильно в преамбуле договора указать на основании чего действует исполняющий обязанности генерального директора? На основании приказа о возложении исполнения обязанностей генерального директора или Устава.

Если можно на примере. И снова о врио Временное исполнение обязанностей руководителя организации требуется в случаях, когда он по каким-то причинам отсутствует болеет, находится в командировке, отпуске и т. Порядок замещения Порядок временного замещения руководителя стоит прописать в уставе организации п.

В уставе, в частности, может быть предусмотрен порядок избрания назначения нового руководителя организации на время отсутствия старого например: Приказ Как правило, временное исполнение обязанностей генерального директора возлагается на его заместителя.

Приказ о возложении обязанностей на время отпуска: образец Однажды на одном из семинаров, который проводил автор данной статьи, юрист организации рассказала мне о следующем споре с кадровиком. У руководителя организации было два заместителя.

Поэтому часто возникает необходимость замены одного специалиста другим. Какой способ замещения выбрать работодателю: совмещение должностей, увеличение объема работ или временное замещение?

ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Временное отсутствие работника: замещение на время отпуска Как возложить обязанности временно отсутствующего работника по ТК РФ? Начальство может использовать любой удобный способ замены отпускников. Имеется несколько вариантов замещения сотрудника, и каждый обладает своими особенностями. Работодатель может выбрать любой удобный для компании метод.

О совмещении и ВРИО. И как платить за это!

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника Существует несколько способов замены отпускников: Совмещение. Работник совмещает свою работу и работу отпускника ст. Временный перевод. Работник выполняет только обязанности отпускника ст.

Временное исполнение обязанностей генерального директора

Если один из работников временно отсутствует на рабочем месте по какой-либо причине, работодатель может привлечь к исполнению его обязанностей другого работника с его письменного согласия — ст. Заменить временно отсутствующего коллегу обычно необходимо в следующих ситуациях: в случае болезни; если он находится в отпуске как в отпуске по случаю рождения ребенка, так и в плановом ежегодном, учебном и других отпусках ; на время нахождения в служебной командировке или на срок повышения квалификации; в случае отстранения от работы например, работник не прошел необходимый медицинский осмотр ; в случае выполнения отсутствующим сотрудником государственных или общественных обязанностей. Если работник не освобождается от выполнения своей основной работы, но получает дополнительную нагрузку в виде исполнения обязанностей отсутствующего коллеги в свое рабочее время, ему устанавливается доплата за совмещение то есть дополнительное вознаграждение. Срок, в течение которого работник будет заменять своего коллегу, а также объем выполняемой работы, другие детали должны быть согласованы в допсоглашении к трудовому договору. Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника Итак, если работник временно исполняет обязанности отсутствующего работника, параллельно выполняя свои обязанности по основной работе, ему предусмотрена доплата ст. Обычно, в зависимости от объема дополнительной работы, которая ложится на плечи работника, устанавливается и размер такой доплаты в соглашении между работником и работодателем. Доплату за временно отсутствующего работника Трудовой кодекс РФ не ограничивает минимальным или максимальным размером.

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1.

Приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника Загрузка… Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника — довольно частая практика в трудовой сфере. Чтобы возложить на работника такую обязанность, работодатель должен издать соответствующий приказ. Как издается приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника? Как меняется работа подчиненного, на которого возложат обязанность по исполнению обязанностей другого сотрудника? Какие еще дополнительные документы необходимо подготовить для издания приказа? Читайте в этой статье. О чем говорится в законе? Трудовые права и обязанности работника и работодателя регламентируются нормами Трудового Кодекса Российской Федерации. Так, согласно статье Работодатель может возложить на своего подчиненного такую дополнительную работу в случае, если на данный момент в организации есть свободная должность, с которой уволили работника, но ещё не успели нанять нового.

Как должна производиться оплата за временное исполнение обязанностей директора школы заместителю?

К такому выводу мы пришли, читая ваши письма. Нас радует, что мы смогли убедить вас с осторожностью относиться к различным советам и применять их на практике, только предварительно сверив с законом. Именно так, ответственно и профессионально, поступила наша постоянная читательница, встретив в издании по кадровой тематике образец одного документа. Вот что она написала нам.

У меня вопрос по доплате за исполнение обязанностей руководителя отдела на государственной службе. Стаж работы на государственной службе, а именно главным специалистом отдела в управлении с года.

Дополнительная оплата труда. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника Дополнительная оплата труда. Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника Березкин И. При этом размеры такого рода доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. На практике различаются следующие режимы, связанные с исполнением дополнительных обязанностей: совмещение профессий должностей ; расширение зон обслуживания или увеличение объема выполненных работ; выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников. Далее в публикации для краткости, если это только особо не оговорено, все приведенные режимы будут именоваться совмещением профессий должностей. Все эти виды работ допускаются в одной и той же организации с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня рабочей смены , если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции, выполняемых работ, обслуживания населения. Под совмещением профессий для рабочих или должностей для руководителей, специалистов, служащих понимается выполнение работником наряду со своей основной, обусловленной трудовым договором, работой, дополнительной работы по другой, вакантной должности без освобождения от основной работы в одной и той же организации в одно и то же рабочее время. Совмещение профессий должностей необходимо отличать от выполнения обязанностей на условиях штатного совместительства, когда с работником заключается отдельный трудовой договор внутреннего или внешнего штатного совместительства , а обязанности по договору выполняются вне рамок рабочего дня смены. Порядок и условия совмещения профессий должностей применяются также при расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ. Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполненных работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности.

Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника за замещение следует иметь в виду, что условия оплаты труда.

Доплата за временно отсутствующего работника (Трудовой кодекс)

Приказ о возложении обязанностей на время отпуска: образец Руководитель болен и временно нетрудоспособный; Данный гражданин в отпуске; Тяжело заболел или умер родственник или иной близкий человек управляющего предприятием лица; Директор находится в длительной командировке за пределами Российской Федерации; Руководитель отсутствует в стране по личным причинам. Трудовым законодательством допускаются следующие варианты возложения обязанностей на сотрудников: Приказ о временном исполнении обязанностей Руководитель болен и временно нетрудоспособный; Данный гражданин в отпуске; Тяжело заболел или умер родственник или иной близкий человек управляющего предприятием лица; Директор находится в длительной командировке за пределами Российской Федерации; Руководитель отсутствует в стране по личным причинам. Трудовым законодательством допускаются следующие варианты возложения обязанностей на сотрудников: Возложение полного перечня обязанностей на должностного заместителя; Передача должности заместителя руководящего лица работнику иной квалификации; Предоставление полномочий на работу с документацией юридического лица одному из сотрудников на основании доверительного акта. В большинстве случаев, при отсутствии генерального директора на рабочем месте по изложенным выше уважительным причинам оформляется приказ о назначении заместителя. Форма приказного документа, а также нюансы его оформления представлены в тексте статьи Однако в случае, когда полномочия руководящего лица передаются не полностью или ответственность слишком велика, требуется заключение дополнительной доверенности.

Приказ на замещение на время больничного

Рассмотрим, как оформить каждый из вариантов, и как оплачивается замещение временно отсутствующего работника, более подробно. При временном переводе сотрудник переводится на работу по другой должности или профессии. Обязанности по своему трудовому договору человек при этом не исполняет. Например, на время отсутствия начальника гаража на его позицию переводится один из механиков. Временное совмещение — это выполнение в течение рабочего дня наряду со своими обязанностями, определенными трудовым договором, дополнительной работы по другой должности или профессии. Например, отправив в отпуск кассира, вы можете поручить выполнение его обязанностей в порядке совмещения бухгалтеру. При увеличении объема работ или расширении зоны обслуживания сотруднику поручается в течение рабочего дня наряду с его работой осуществлять дополнительную деятельность по этой же профессии должности. Например, если у вас имеются три наладчика, то на время отсутствия одного из них вы можете возложить исполнение его обязанностей на двух оставшихся. Как платить При временном переводе работнику положена доплата за отсутствующего работника: по Трудовому кодексу , он должен получить деньги за выполняемую работу. Поэтому такой способ обычно применяется при замещении руководителей, размер заработной платы которых выше, чем у рядовых сотрудников.

Оплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в отпуске рф

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов. При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям и т. Суммы,начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце.

Какими документами оформить временное исполнение обязанностей коллеги

Статьи для юриста И. Соответствует ли закону такая должность? Ответы на эти и некоторые другие вопросы вы найдете, прочитав статью.

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Выполнение обязанностей временно отсутствующего работника оплата Как исполняются обязанности временно отсутствующего сотрудника? Суммы доплаты при замещении за увеличение объема работы, расширение зоны обслуживания, совмещение иногда именуют компенсациями, но как бы их ни называли — это часть зарплаты. Поэтому суммы доплат вы учитываете в расходах на оплату труда Пункт 3 ст. Доплата за замещение временно отсутствующего работника Внимание Например, если у вас имеются три наладчика, то на время отсутствия одного из них вы можете возложить исполнение его обязанностей на двух оставшихся.

СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ)

Как правильно оформить исполнение обязанностей в сложившейся ситуации и как быть с существующей доплатой старшей медсестры? Если работнику учреждения заведения, организации поручили исполнение обязанностей другого работника на период его отпуска болезни, мобилизации и т. Рассмотрим подробнее каждый из вариантов.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Октябрина

    Ищите другие доходы! Трясите олигархов!

  2. Макар

    Это постулаты , при общении с системой

  3. Лидия

    А стаж до 2000 года просто не засчитали,видители в архив документы не сданы.За-то бывший руководитель высоко в Москве сидит.Бардак

  4. Велимир

    Земляки смотрите в YouTube ролики ИГОРЯ БЕРКУТА ответы на все вопросы

  5. disweiskep

    Тарас, прошу вас прокомментировать обязательность прохождения техосмотра легковых автомобилей принадлежавших юрлицам. Моего товарища оштрафовала за управлением таким транспортном. Полицейский сказал, раз авто зарегистрировано на юрлицо значит оно предназначено для получения прибыли. Следовательно обязано приходить технический осмотр. Пожалуйста дайте разъяснение по этому вопросу.

  6. nesnite

    Вот что стало любопытно, после просмотра этого видео: Если Досмотр и обыск так чётко разграничиваются, то как объяснить действия досмотровиков на объектах транспортной инфраструктуры, а главным образом, в аэропортах. Вот человек пытается зайти в здание аэровокзала, там в РФ уже много лет действует досмотр, который по закону должен продлеваться каждые 15 дней федеральными органами власти (это уточнение для того, чтобы не путать досмотр на вход в вокзал с предполётным досмотром). Человек кладёт личные вещи в интроскоп, где их просвечивают рентгеном, а сам, выкладывает всё металлическое и проходит через рамку металлоискателя. Если рамка срабатывает, происходит процедура досмотра: Вокруг человека водят ручным металлоискателем (теоретически не прикасаясь к человеку и, при срабатывание ручного металлоискателя, просят показать, что там такое. по этой части вопросов нет, но вот личные вещи.если там оказывается что-то непонятное, сотрудники службы досмотра просят отнести их на стол и открыть их. Как только человек открывает свою сумку, сотрудник службы досмотра более ничего не спрашивает, лезет в сумку двумя руками и ворочает там, как хочет, выкладывает то, что его заинтересовало. Это точно Досмотр? Или всё таки обыск? Я проходил эту процедуру огромное множество раз и уверен на 100%, что всё происходит именно так: сотрудника полциии даже рядом нет, никаких протоколов. В случае отказа, вызывают полицию чисто для того, чтобы выпроводить из вокзала. Если заявить сотрудникам полиции, что досмотр должны проводить они они это заявление проигнорируют, будут всячески давить, чтобы человек разрешил копаться в сумке именно сотруднику службы досмотра, сами пальцем к вещам не притронуться. Если пытаться настаивать на том, что самостоятельно достану то, что их интересует досмотровиков такой вариант не устроит, они будут настаивать на том, что сами должны туда залезть. Я видел инструкцию, на основании которой они работают, несмотря на то, что она ДСП (пропурор ответил, что досмотр на вход в вокзал проводится на её основании и я заполучил её через суд там дейсвтительно вменяется досмотровикам в обязанности лазать в сумке, проверяя наличие двойного дна и прочую херню (цитата вчистую скопирована из приказа Минтранса для предполётного досмотра). И я не понимаю, как так выходит, что я должен проходить досмотр, на основании документа, который засекречен от меня ДСП инструкцию даже самим досмотровикам не дают они ходят в кабинет к начальнику службы досмотра, чтобы с ней ознакомиться, выходит, что я должен подчиняться документу, который от меня засекречен, как так?

  7. Гремислав

    Какую чушь несет! Повышает пенсионный возраст не государство, а власть имущие. Экономикой управляют не неквалифицированные чиновники, а вполне квалифицированные воры при власти. Пенсия и так была несущественная, а теперь ее вообще не будет. Какая семья должна заботиться о стариках? Люди и так отчисления делают, чтобы получать пенсию в старости. В реальности отчисления составляют больше 40 ОТ ПОЛУЧЕННОЙ ЗАРПЛАТЫ. То есть отчисления в пенсионный, в соцстрах и в ИФНС составляют практически столько же, сколько человек получает на руки. В Европейских странах и зарплаты от 3000 евро и пенсии достойные. ОТПИСЫВАЮСЬ! ОТКРОВЕННАЯ ЛОЖЬ!

  8. Анастасия

    Он всё правильно рассказал!

  9. Агафон

    А якщо не резидент україни але громалянин, зоче приїхати своїм авто, то також мусе розмитнювати чи все ьещ змін і можна вїхати на рік? , питаю про приватне авто

  10. Лидия

    Как говорил Коломойский двойное гражданство запрещено а тройное нет.

  11. Рената

    Там ещё появилась мебалька ютуба, верно Тарас?

© 2018 thehushnow.com