+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Правила заполнения личной карточки т2

Кадры Заполняем личную карточку работника Личная карточка по форме Т-2 обобщает сведения о конкретном сотруднике. Разберем по шагам, как заполнить каждый ее раздел. Форма Т-2 представляет собой объемный документ, поэтому разберем детально заполнение всех важных его частей. Кроме этого, в шапке вписывают название предприятия, за ним ставят запятую и вписывают адрес лучше фактический. Дальше идет таблица, где заполняют следующие данные: Дату, которую прописывают в виде ДД.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязательно ли вести личную карточку?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Карточка Т-2

Оформляет ее и ведет сотрудник отдела кадров, если такой штатной единицы в организации не имеется, то приказом руководителя ведение кадрового делопроизводства , а соответственно и карточек Т-2 возлагается на другого сотрудника. Личная карточка Т-2 оформляется при приеме сотрудника на работу, не обязательно делать это строго в день приема, но лучше всего уложиться в 3-дневный срок, отведенный законодателем для письменного оформления сотрудника на работу.

Личную карточку Т-2 можно переписывать или дополнять в ходе рабочей деятельности сотрудника, так например, старая может придти в негодность в следствие долгой эксплуатации, или могут закончиться графы для отпусков.

В этом случае заводится новая карточка, но старую при этом рекомендуется сохранить. Основное назначение карточки Т-2 — это объединение всей информации о сотруднике.

За часть содержащейся в документе информации сотрудник должен подписаться, тем самым подтвердив, что она правдива или он с ней ознакомлен. Если на сайте есть личный кабинет, в котором пользователь оставляет свои данные, то нужно прописывать политику конфиденциальности.

Подробная информация — по ссылке. Структура личной карточки по форме Т-2 Личная карточка представляет собой брошюру из двух листов формата А4, заполненных с обеих сторон. Разделы личной карточки Т Общие сведения.

Это самый большой раздел в личной карточке сотрудника, он занимает почти две страницы, то есть половину всего бланка. Сведения о воинском учете. Сведения о приеме на работу и переводах.

Заполняется на основании приказов по личному составу, за каждую вносимую запись работник должен расписаться. Заполняется только в том случае, если в организации практикуется проведение аттестации работников. Тогда сюда вносятся сведения о дате проведения аттестации, и решение комиссии.

Повышение квалификации. Заносятся сведения о прохождении работником повышения квалификации, если она имела место. Профессиональная переподготовка. Заполняется аналогично предыдущему пункту. Сведения о наградах и поощрениях. Заносятся все сведения о наградах, почетных знаках и званиях, к которым работник был представлен во время работы.

Можно также занести сведения о предыдущих наградах, если работник предоставил о них сведения или если такие награды предоставляют ему определенные льготы. Один из самых важных разделов.

Сюда заносятся все сведения об отпуске сотрудника: когда, сколько дней и в какое время ему предоставлялось. Также заноситься период, за который этот отпуск предоставлялся. Если другие подразделы, такие как аттестации и квалификация не всегда заполняются, то ведению этого раздела нужно уделить максимум внимания.

Социальные льготы. Заполняется только в том случае, если сотрудник относится к категории граждан, для которых предусмотрены указанные льготы. Прочие сведения. Сюда вносятся сведения не подходящие под прочие разделы. Например, можно делать запись о совмещении, совместительстве , взысканиях.

Увольнение сотрудника. Заключительный раздел личной карточки Т Сюда вносятся сведения об увольнении сотрудника, реквизиты приказов и основания, по которым трудовой договор был расторгнут. В этом разделе предусмотрена подпись работника.

Где можно скачать образец документа? Образец карточки Т2 скачайте по этой ссылке. Смена генерального директора — вполне обычная процедура в любой организации. О том, как грамотно составить письмо о смене генерального директора читайте в этом материале.

Образец личной карточки. Общие сведения. Сюда относятся разделы 1, 2, 3, 7, 9. Причем два последних заполняются, если сотрудник представил соответствующие документы.

Как грамотно заполнить лицевой счёт работника? Подробную инструкцию смотрите по ссылке. Сведения, которые вносятся в вышеуказанные разделы: ФИО сотрудника, дата и место его рождения: данные о полученном ранее образовании; данные об имеющейся специальности или профессии, сюда можно внести наименование должности, на которую принимается сотрудник.

Приём на работу и переводы. Сведения, вносимые в ходе работы сотрудника При трудовой деятельности работника также могут возникать ситуации, когда необходимо внесение сведений в личную карточку Т В первую очередь это сведения об отпусках.

В данный раздел необходимо вносить сведения не только о ежегодных отпусках, но и обо всех прочих. Таких как: дополнительный оплачиваемый отпуск; учебный отпуск; отпуска, связанные с материнством. Поскольку в году сотрудник может уходить в отпуск до 15 раз одна часть не менее 14 дней, а остальные — любое количество дней , то раздел с отпусками очень быстро заполняется и чтобы не заводить новую карточку можно просто вклеить дополнительный вкладыш с разделом 8, в котором можно предусмотреть гораздо больше свободных строк.

Также в ходе работы заполняются следующие сведения: аттестация;.

В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Личная карточка государственного муниципального служащего форма N Т-2ГС МС применяется для учета лиц, замещающих государственные муниципальные должности государственной службы.

Документальное оформление продления отпуска Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска оформлять не нужно. Заявление от работника также не требуется, поскольку согласно п. При продлении отпуска в табеле учета рабочего времени по формам N Т, N Т утв. Постановлением Госкомстата РФ от Даты временной нетрудоспособности отмечаются буквенным обозначением - "Б" или цифровым - "19"; дни, на которые продлевается отпуск, - "ОТ" или "09". Отпуска, предоставляемые работнику в период работы в организации, учитываются в соответствующем разделе личной карточки форма N Т

Личная карточка

Как правильно заполнить форму Т-2? Нужно указывать только правдивую информацию. Во избежание ошибок рассмотрим заполнение личной карточки сотрудника по разделам. Основная информация в первом разделе заполняется с документа удостоверяющего личность, далее с пункта 5 со слов сотрудника.

Личная карточка

Образец заполнения личной карточки п 2 образец заполнения личной карточки п 2 Если в военном билете не указана категория годности, тогда в 5 пункте 2 раздела личной карточки ставится. Образец заполнения п. Личная карточка работника Т образец заполнения, бланк скачать. Требование о ведении карточек Т-2 распространяется на организации п.

Работа и карьера Личная карточка работника Многие бизнесмены не понимают для чего нужна личная карточка формы Т-2, если работник и так принес множество документов и все они подшиты в его дело? Зачем нужно дополнительно документировать данные на специалиста?

По характеру работа в большинстве случаев делится на постоянную при бессрочном договоре и временную при срочной. По виду — на основную и по совместительству. Дата рождения работника записывается двумя способами: сочетанием текста и цифр например, 18 февраля года — в левой графе; только цифрами например, С года любой стаж для пенсии — всегда страховой. Но для корректности расчета тех или иных социальных привилегий работника, который имеет большой опыт работы, разграничение и дополнение формы новой графой имеет смысл. После подготовки раздела с общими сведениями в личной карточке заполняются: Раздел II со сведениями о воинском учете Особых сложностей в работе с разделом нет. Раздел III со сведениями о приеме на работу Главный источник данных для его заполнения — приказ руководителя предприятия о приеме на работу. Сведения, отраженные в обоих документах — карточке и приказе, должны совпадать. Раздел IV со сведениями по аттестации Заполняется при наличии таких сведений.

Образец заполнения личной карточки работника

В конце второй страницы личной карточки работник и сотрудник кадровой службы проверяют правильность внесенной информации и заверяют эту информацию своими подписями. Такой порядок определен п. Для заверения информации внесенной в III раздел личной карточки, предназначена графа 6 таблицы — в ней работник должен проставлять свою подпись по каждой записи. Если работник работает на условиях внешнего совместительства, то по основному месту работы он не обязан уведомлять своего работодателя о том, что он заключил с другой организацией трудовой договор о работе по совместительству если только работник не является руководителем организации.

Кабинеты адвоката находятся в Оболонском, Соломенском и Святошинском районах Заполнение личной карточки работника Заполнение личной карточки работника После внесения записи в трудовую книжку на работника заполняют личную карточку. Данный документ оформляется по унифицированной форме. Обратите внимание!

Личная карточка работника форма т-2 образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн В каждой организации должен быть организован строгий учет как финансовой документации, так и кадровых документов. Личная карточка работника. Форма Т-2 Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. Для чего нужна личная карточка работника формы Т-2 Закон предуссматривает два случая когда личная карточка необходима: В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, данный документ, как нам кажется, в принципе не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение, а храниться он должен постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения. Минимально работник расписывается в карточке три раза: В последующем, если сотрудник переводится на другие должности и в его трудовую книжку вносятся соответствующие изменения, человек каждый раз расписывается в карточке напротив дублирующей записи об этих сведениях. Личная карточка работника — форма Т-2 образец заполнения Пункт 1. Вносим сведения в таблицу, в которой указываем дату заполнения, табельный номер сотрудника, его ИНН при наличии и СНИЛС, вид и характер работы как в трудовом договоре и пол. Общие сведения Вписываем реквизиты трудового договора.

Образец заполнения личной карточки работника по форме Т-2 в году.

Оформление личной карточки по форме N Т-2 при продлении отпуска

Для правильного заполнения блока о воинском учете, необходимы следующие документы: военное удостоверение или военный билет для тех, кто находится в запасе; подтверждение того, что человек может быть призван на службу, если он подлежит призыву. Обратите внимание: если работник подлежит воинскому учету, у работодателя появляется еще одна обязанность. Ее власти ввели с 17 февраля года. Узнать, что нужно сделать Образец заполнения личной карточки работника В начале статьи вы можете скачать чистый бланк личной карточки работника по форме Т-2 и образец его заполнения. ОКУД - это номер личной карточки работника. ОКПО - код учреждения. Далее следует написать полное название организации без сокращений и указать ее фактический адрес.

Образец заполнения личной карточки работника форма т 2

Для полного и всестороннего учёта персонала в организациях применяются личные карточки работников. На их основании формируется картотека личного состава. В зависимости от количества сотрудников, карточки располагаются в картотеке либо в алфавитном порядке, либо по структурным подразделениям. Форма состоит из 4 страниц, содержащих тематические блоки. Первая и вторая страницы содержат общие сведения о сотруднике и заполняются при его принятии на работу; третья и четвертая - заполняются в процессе работы. Согласно Постановлению Госкомстата России от На предпринимателей данное обязательство не распространяется, но они также вправе их вести поскольку в некоторых случаях это даже полезно, например, в управленческих целях.

Образец заполнения личной карточки работника форма т 2

Другие обязательные документы Карточка объединяет в себе массив значимых данных: квалификацию сотрудника, его образование, воинский статус, квалификацию, контакты ближайших родственников и др. Таким образом, она - удобный унифицированный инструмент для сбора персональной информации. Не забудьте, с 1 июля года ввели новый ГОСТ.

Как заполнять личную карточку (форма П-2)

Оформляет ее и ведет сотрудник отдела кадров, если такой штатной единицы в организации не имеется, то приказом руководителя ведение кадрового делопроизводства , а соответственно и карточек Т-2 возлагается на другого сотрудника. Личная карточка Т-2 оформляется при приеме сотрудника на работу, не обязательно делать это строго в день приема, но лучше всего уложиться в 3-дневный срок, отведенный законодателем для письменного оформления сотрудника на работу. Личную карточку Т-2 можно переписывать или дополнять в ходе рабочей деятельности сотрудника, так например, старая может придти в негодность в следствие долгой эксплуатации, или могут закончиться графы для отпусков. В этом случае заводится новая карточка, но старую при этом рекомендуется сохранить.

Личная карточка работника. Образец

Скачать личную карточку работника. Образец и бланк Личная карточка работника форма Т-2 — информационный документ о новом работнике.

Строки этого раздела заполнены все. Где и как отображать дальнейшие отпуска работника?

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анна

    Могут ли обыскивать на таможне?

  2. Аркадий

    Сделайте видео про призов АРМИЮ оно СЕЙЧАС ОЧЕНЬ АКТУАЛЬНО.)

© 2018 thehushnow.com