+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Зарплата работнику по расходному

Зарплата работнику по расходному

Какие средства могут храниться в кассе сверх установленного лимита? А что на практике? Для обеспечения хозяйственных нужд предприятиям запрещено накапливать наличность в кассах сверх установленного лимита. Единственное исключение, когда разрешено хранить в кассе наличность за счет выручки сверх установленного лимита кассы, — это наличность для выплат, относящихся к фонду оплаты труда, а также пенсии, стипендии и дивиденды абз.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Депонирование зарплаты

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Андрей Скороход и Демис Карибидис – Презентация поднятия зарплаты

Делать это нужно не реже 2 раз в месяц с интервалом не более 15 календарных дней. Но бывают ситуации, когда работник не может забрать свои деньги. Например, в день выплаты зарплаты он находится в больнице.

Как быть? Его зарплата будет депонирована, то есть внесена на некоторое время обратно в кассу предприятия. По сути, деньги работника будут храниться до того момента, пока он не сможет их забрать.

Такой вариант возможен лишь тогда, когда выплата заработной платы происходит из кассы предприятия наличными деньгами. Нельзя депонировать заработную плату, если она приходит на банковскую карточку работника в безналичном виде. Получить свои депонированные деньги можно в любое время в течение этих дней.

Работник просто обращается в бухгалтерию предприятия и получает на руки свои средства. При этом бухгалтер должен оформить расходный кассовый ордер. Если средств в кассе не хватает на выплату именно сейчас, то работнику нужно будет подождать, пока бухгалтер затребует нужную сумму из банка.

Для получения своих денег, работник должен действовать следующим образом: обратиться в бухгалтерию предприятия с заявлением, в котором указана просьба о выдаче ему депонированной ранее заработной платы. Также нужно указать срок, когда сотрудник желает эти средства получить.

Например, сейчас, в течение рабочего дня, завтра; нужно дождаться ответа от бухгалтерской службы. Как правило, он приходит сразу же, в течение получаса; после того, как бухгалтерия даст положительный ответ и проведёт все необходимые операции, сотрудник может получить свою депонированную заработную плату.

Проводки при депонировании заработной платы Если работник вовремя не пришёл за своей зарплатой, бухгалтерия должна уведомить его о том, что она будет депонирована. Уведомление должно происходить в письменном виде.

Для этого существует простая форма справки, в которой указаны все основные сведения о работнике и работодателе, а также информация о депонировании денежных средств. Когда определенная часть зарплаты или вся ЗП была не выплачена в связи с болезнью конкретного работника или другой причиной; Дебет 51 Расчетный счет — Кредит 50 Касса.

Согласно требованиям Центробанка РФ в случае, если работник не получил зарплату, средства должны быть возвращены на расчетный счет предпринимателя, чтобы потом была возможность выплаты депонированной ЗП. Когда заработная плата депонируется, она возвращается на счёт предприятия, которое является работодателем.

Кроме того, работников волнует вопрос о налогообложении депонированной заработной платы. С депонированной зарплаты не вычитаются никакие налоги. Это происходит по той причине, что НДЛФ уже был удержан при начислении зарплаты. Поэтому даже если она была депонирована, то с неё уже вычли НДЛФ.

Если это сделать ещё раз при выдаче, то это уже будет двойное налогообложение. А оно запрещено в РФ! Рекомендуется вовремя обращаться в кассу предприятия за получением своих заработанных денег. Желательно сделать это день в день, когда происходит выдача.

Если по каким-то обстоятельствам не получается этого сделать, нужно уведомить начальство. Тогда зарплата будет депонирована! Но не стоит тянуть вечно. Существует срок давности, он равен 3 годам.

Если в течение этого срока никто не явится за деньгами, то они будут списаны. Счет депонированной заработной платы Когда никто вовремя не приходит за своей зарплатой, бухгалтер должен её депонировать.

То есть оставить у себя на хранении на несколько дней. Но нельзя хранить её в кассе предприятия, её нужно вернуть в банк. Не нужно открывать специальный счёт, необходимо вернуть средства на расчётный счёт предприятия, которое выступает в роли работодателя.

Если да, то нужно просто оформить расходный кассовый ордер, выдать деньги работнику, а его попросить расписаться в документе; если нужной суммы нет, сделать запрос в банк на снятие с расчётного счёта определённой суммы. Депонирование заработной платы отражается следующей бухгалтерской проводкой: ДТ 70 КТ 76,4.

Сроки депонирования заработной платы Депонирование возможно только тогда, когда работник получает свою заработную плату наличными средствами из кассы предприятия. Если деньги перечисляются на банковскую карточку, то о депонировании речи не идёт.

В обязанности работодателя входит указание точной календарной даты, когда он будет выдавать своим сотрудникам заработную плату. Эту дату необходимо отразить в локальном документе. В этот день начальство должно рассчитаться со всеми работниками, кроме тех, которые не могут лично подойти по причине: отпуска; командировки; смерти работника.

Бухгалтер имеет право ещё 5 календарных дней хранить эти деньги в кассе предприятия. Если в течение этого срока никто не явится за ними, они должны быть депонированы. Бухгалтер должен письменно уведомить отсутствующего работника о том, что его зарплата депонирована, то есть возвращена на расчётный счёт работодателя.

Заработная плата депонируется на определённый срок. К этому действию применяется общегражданский срок давности — 3 года. Это не означает, что если через 3 года никто не явится за этими деньгами, они будут списаны. Списание означает, что деньги будут учтены на 91 счете как внереализационные доходы.

То есть это доходы предприятия, но полученные не от реализации основных товаров, работ или услуг. Оформление депонированной заработной платы Когда заработная плата выплачивается через кассу предприятия, бухгалтер должен оформить расчётную ведомость.

При получении работником своих денежных средств он ставит свою подпись напротив своей фамилии. Это означает, что работник получил свои деньги и претензий к работодателю не имеет. Но если никто не явился за деньгами в установленный день, то бухгалтер должен эту заработную плату депонировать.

Если на предприятии есть соответствующий штамп, то можно поставить его. Это не запрещено. У каждого работодателя установлены вои сроки выплаты заработной платы. Конкретная календарная дата должна быть прописана в локальных документах. Например, в коллективном договоре или в Положении о зарплате.

Начальство не имеет права указывать в платёжной ведомости на выдачу заработной платы дату более раннюю, чем прописано в локальном акте.

Она должна ей соответствовать. Рекомендуется составлять реестр депонированный сумм. Ранее этот документ являлся обязательным, сегодня уже нет. Можно обойтись и без его составления, нарушений не будет.

Но без реестра сложно самостоятельно оценить суммы задолженностей перед конкретным работником. Если предприятие с небольшим штатом работников, то можно обойтись и без реестра. Скорее всего, долгов перед работниками будет немного, и их будет видно при отражении операций по бухгалтерским счетам.

Если же предприятия большое, а в штате несколько сотен или тысяч человек, то реестр депонированных сумм необходимо вести. В реестре рекомендуется указывать: табельный номер работника, чья заработная плата депонирована; его ФИО; период, за который заработная плата не была выплачена; сумму невыплаченной зарплаты; реквизиты платёжной ведомости.

Если заработная плата депонирована, то работодатель, так как он выступает в роли налогового агента, должен выполнить свои налоговые обязательства. То есть он обязан рассчитать НДЛФ с заработной платы, вовремя его удержать и перечислить в бюджет.

Если эти операции провести в соответствующие сроки, нарушений налогового законодательства не будет. Не играет роли, выдана зарплата или нет. Итоги из кассы предприятия; безналичным путём на карточку предприятия.

Если зарплата выдаётся наличными средствами, то по определённым причинам некоторые сотрудники не могут подойти в бухгалтерию в указанный день. Например, по причине отъезда в служебную командировку.

Забрать свои деньги можно в любое время, но предварительно предупредив бухгалтера. Сделать это нужно путём написания заявления с просьбой о выдаче депонированной ранее заработной платы.

Если в кассе есть указанная сумма, то бухгалтер выдаст деньги. Если нет - придётся ждать сотрудника из банка. При выдаче депонированной зарплаты составляется расходный кассовый ордер, в котором указывается сумма к выдаче.

Сотрудник его подписывает и получает свои деньги. Если в течение 3 лет после депонирования никто не явится за деньгами, они будут списаны в счёт внереализационных доходов. Получить зарплату может сам сотрудник, его доверенное лицо при наличии нотариальной доверенности или наследник, при предъявлении соответствующих документов.

Бухгалтер со своей стороны также должен провести правильное оформление. При формировании ведомости на выдачу в ней указывается сумма, которая должна быть выдана на руки всем работникам.

Но если кто-то не смог подойти за деньгами, то прописанная сумма будет отличаться от той, которая выдана на руки. Необходимо сделать соответствующую запись и оформить РКО на ту сумму, которая была фактически выдана всем присутствующим работникам. При этом удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет работодатель обязан вне зависимости от того, все ли деньги выданы работникам или нет!

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

Выдаем зарплату из кассы: вспоминаем, как это было Многие могут даже подумать, что эта практика окончательно канули в лету по причине того, что на смену классической форме расчетов с сотрудниками уже давно пришла безналичная форма выплат и зарплатные проекты.

Такой порядок установлен пунктом 6. На титульном листе ведомости должны стоять разрешительные подписи руководителя и главного бухгалтера о выдаче денег. Там же нужно указать определенный руководителем срок выплаты зарплаты. Срок выплаты зарплаты должен быть прописан в Правилах трудового распорядка, коллективном договоре, трудовом договоре ст. Он не может превышать пяти рабочих дней с учетом дня получения наличных денег с банковского счета на указанные выплаты. Зарплату можно выдавать и по расходным кассовым ордерам п.

Порядок и сроки выплаты заработной платы

Частые вопросы и ответы на них Если Вы зарегистрировали ИП и имеете в штате наемных работников, то выплачивать им зарплату Вы обязаны, руководствуясь нормами ТК ст. Рассмотрим в статье на конкретных примерах, как начисляется и выплачивается зарплата работникам у ИП, какие правила нужно знать и соблюдать работодателю. Система оплаты труда для ИП Предприниматели, как и юрлица, при заключении правоотношений с наемным сотрудником должны оформлять трудовой договор. В нем, помимо основной информации личные данные сотрудника, должность и т. Кроме того, в договоре должна быть описана система оплата труда, применимая к данному сотруднику. Она может быть сдельной и зависеть от объема выработки, или повременной исходя из количества отработанных часов.

Сроки выплаты зарплаты в 2019 году (с учетом последних изменений)

Важно найти способ, который устроит обе стороны. Это сведет к минимуму разногласия между сотрудниками и предпринимателем. Как ИП выдавать зарплату работникам: на карту или наличными? Давайте рассмотрим все существующие способы выдачи зарплаты. Формы оплаты Каждый индивидуальный предприниматель указывает способ оплаты труда своим работникам в форме, прописанной в Трудовом договоре , при оформлении ст. Это может быть: выдача зарплаты из кассы наличными; выплата на банковские счета работников; выдача зарплаты производимой продукцией. При этом, согласно ст.

Отчетность Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Причем не только материальными, но и затратами живого труда. Немаловажным моментом является корректное отражение зарплаты на счетах бухгалтерского учета, поэтому требуется составить правильные бухгалтерские проводки по заработной плате. При этом стоит отметить, что персонал предприятия подразделяется на рабочих и служащих — руководителей и специалистов. Это необходимо учитывать, чтобы составить правильные проводки по зарплате. Для учета зарплаты, а также других выплат больничные, отпускные, материальная помощь и т. В кредит данного счета попадают все начисления работникам, а по дебету учитывают удержания НДФЛ, алименты и т. Итак, проводки по заработной плате формируются в следующем порядке. В дебет 20 счета попадает зарплата рабочих основных цехов. По каждому виду изготавливаемой продукции возможно открыть субсчета.

Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя

Цитата ЕленаМ2 :Последний день работы сотрудника 04 апреля г. Дата выплаты зарплаты за вторую половину месяца 05 апреля года. Сроки расчета при увольнении : При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Депонирование зарплаты Депонирование зарплаты По истечении пяти дней, установленных для выдачи заработной платы, кассир должен построчно проверить в расчетно-платежной ведомости расписки в получении денег и суммировать выданную заработную плату. Учет депонентов Учет расчетов с депонентами работниками, чья заработная плата была депонирована ведут в специальных регистрах - реестре депонированных сумм и книге депонентов. Реестр депонированных сумм заполняют в произвольной форме.

Для того чтобы выдавать таким образом сотрудникам зарплату и депонировать ее в том числе , необходимо завести на предприятии кассу — отдельный уголок, который можно запереть, и доступ в который на время выдачи денег будет ограничен, назначить кассира и вести всю положенную документацию: кассовую книгу; приходные и расходные ордера; приходно-расходные ведомости; журнал учета кассовых операций; журнал учета депонированных средств в котором отмечается депонированная зарплата и ее выдача. Необходимо отметить, что через кассу проходит не только заработная плата, но и такие выплаты как: выплаты поставщикам и оплата от поставщиков; передача наличных на расчетный счет; выплата пособий; выплата стипендий; средства в подотчет например, командировочные ; выручка от продажи товара, основных средств и нематериальных активов; выдача депонированной зарплаты. А также многое другое. Любое перемещение наличных средств предприятия необходимо документально фиксировать и проводить через кассу — это и будут кассовые операции. К содержанию Порядок ведения кассовых операций Согласно нормам Указания Центрального банка, все операции с наличными средствами в том числе выдача и депонирование заработной платы на предприятии должны осуществляться строго через кассу. К содержанию Оборудование кассы и назначение кассира По существующим нормам, для кассы можно не выделять отдельное помещение, а всего лишь отгородить часть какого-нибудь общего зала или использовать для кассовых операций любой кабинет. Главное, чтобы в момент передачи наличных средств в кассу и из кассы присутствовали только кассир и человек, который получает или передает средства. Вся наличность а также хранящиеся в кассе ценности должна запираться, а ключ от кассы должен храниться только у кассира у руководителя предприятия может быть дубликат ключа. Кассир назначается распоряжением руководителя.

Перед выдачей наличных денег кассир, получив расходный кассовый ордер работнику под отчет (далее - подотчетное лицо) расходный кассовый.

«Шпаргалка» по начислению и выплате зарплаты в 1С: УТП

Задача организации — предоставить деньги. Но иногда бывает так, что сотрудник за этими деньгами не является. Такую зарплату бухгалтерия возвращает обратно в банк, то есть производит депонирование. А сама возвращённая зарплата, соответственно, называется депонированной. Депонирование сегодня уже не так актуально, как было раньше.

Выплата и депонирование зарплаты в программе «1С:Бухгалтерия 8 (ред. 2.0)»

Если праздник попадает на выходной день, необходимо оформить перенос выходного. Графики работ Заносятся все виды графиков, по которым работают сотрудники предприятия. Указываем тип графика пятидневный, шестидневный или сменный , норму часов в неделе, рабочее время. Переход на другой месяц для проверки выполняется по нажатию стрелки вниз: Кадровый учет Вначале необходимо отразить все кадровые документы до даты начисления или выплаты зарплаты: прием на работу, перемещение, увольнение, договор ГПХ. Также, при необходимости на основании приказа о приеме на работу вводится док. Ввод сведений об открытии банковской карточки для сотрудника Документ заполняется при необходимости в момент оформления карточки. Обычно табель формируется автоматически в виде отчета на основании графика из приема на работу перемещения , учитывая больничные, отпускные, командировку. Аванс В системе есть возможность автоматически рассчитывать аванс за первую половину месяца. За документом есть печатные формы- Ведомость банк , Ведомость касса и Налоги и сборы. Удобно по печатной форме Налоги и сборы проверить правильность расчетов начислений и удержаний.

Как оформить РКО при выдаче заработной платы работникам через кассу?

О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства В организации выдача заработной платы происходит наличными денежными средствами из кассы. Для этих целей денежные средства получаем в банке го числа каждого месяца. Зарплата выдается в течение трех — пяти дней. Какой день получения дохода работников нужно поставить в расчете по форме 6-НДФЛ?

Возможна ли выплата зарплаты наличными из кассы в 2018 году?

Ссылка на публикацию HTML По завершении всех расчетов данного месяца расчетчик должен выгрузить данные в программу бухгалтерского учета. Часто на этом этапе у расчетчиков возникают вопросы, на которые трудно самостоятельно найти ответ. По завершению всех расчетов данного месяца расчетчик должен выгрузить данные в программу бухгалтерского учета. Какие точно документы выгружаются в программу бухгалтерского учета.

Урок 8. Рассмотрим особенности исчисления, начисления, выплаты, депонирования заработной платы в 1С:Бухгалтерии.

Порядок выдачи наличных денег Документ утратил силу или отменен Глава 4. Порядок выдачи наличных денег 4. Выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводится указанными лицами по расходным кассовым ордерам Выдача наличных денег для выплат заработной платы, стипендий и других выплат проводится юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем по расходным кассовым ордерам , расчетно-платежным ведомостям , платежным ведомостям

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. picnappnervi

    11 стільникові (мобільні телефони у кількості не більше двох штук, пейджери;

  2. Федосья

    Тарас, доброго дня!

  3. Никодим

    Мало ли, что там написано в цивильном кодексе. Автор же сказал на заборе . написано, но туда же не ходят. Есть такие понятия как правосубъектность и юрисдикция. Главное, что в уголовном кодексе написано, в 355 статье.

  4. Олимпиада

    Да от наших законописцев можно ожидать чего угодно, сколько бредовых законов уже принято. Любому нормальному человеку даже в голову прийти не может то, что они узаконили.

  5. neradu

    У меня такой вопрос : можно ли вместо расписки использовать видеозапись с согласием на телефон или например на видеорегистратор в машине (если его развернуть ?

  6. Неонила

    Бастовали за снижение Акциза.

  7. chryllorcamu

    Статьи не совокупаются статьи присоединяются. А в общей части ук рф есть понятие совокупности поеступлений, а не статей.

  8. Прокофий

    Тарас, ну вы рассмешили меня. Ментам должно стать СТЫДНО? Они что, знают что такое стыд?

  9. Станислав

    Сам то как им стал? проходил процедуры то?

© 2018 thehushnow.com