+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Служебные обязанности мастера смр

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону 8 Это быстро и бесплатно! Особенности профессии При работе необходимо разделять труд каждого на отдельные операции. Каменщик кладет стену, штукатур покрывает штукатуркой, сантехник проводит трубы. Но у каждого из них есть непосредственный руководитель, который говорит, какая стена сегодня возводится, какая квартира штукатурится.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

обязанности мастера дробильносортировочного комплекса

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как читать чертежи, самое важное

Достоинства и недостатки профессии Введение Мастер СМР является инженерно-техническим работником и относится к категории руководителей. Он подчиняется непосредственно главе компании или конкретного филиала и производит управление рядовыми строителями и сотрудниками, работающими на объектах.

Причем мастер строительных и монтажных работ может руководить сразу несколькими объектами или категориями работников в зависимости от структуры компании и действующих в ней правилах.

Внимание: в году в действие вступили профессиональные стандарты для этой профессии, поэтому при составлении должностной инструкции следует брать информацию из них. Мастер СМР контролирует работников и распределяет задачи Использовать единый квалификационный справочник, как это было ранее, не рекомендуется, поскольку в нем описаны лишь общие пункты, без какой-либо конкретики.

Дело в том, что профессия мастера СМР, согласно действующим законам, относится к льготной категории к примеру, им положена повышенная пенсия. Поэтому разумнее использовать имеющиеся государственные профессиональные стандарты, а не единый справочник, который не описывает подобные нюансы.

Если у вас нет опыта составления должностных инструкций, то обратитесь к опытному юристу или кадровику, чтобы те создали документ согласно всем требованиям закона. Помните, что сотрудник обязан выполнять только те задачи, которые указаны в его должностной инструкции, поэтому продумайте, чем конкретно специалист будет заниматься в вашей компании и за что отвечать.

Если принуждать работника выполнять работу, непопадающую под его обязанности, то он может отказаться ее делать, написать заявление в трудовую инспекцию или, вообще, подать в суд, и тогда вам грозят серьезные штрафы или санкции. Чем занимается сотрудник Основной обязанностью мастера СМР в строительстве является контроль за выполнением строителями утвержденного производственного плана, а также принятие мер, направленных на то, чтобы не произошло затягивания указанных в плане сроков.

Более того, сотрудник следит и за тем, чтобы рабочие соблюдали действующие технологии строительства и не нарушали их. Если в дальнейшем будут обнаружены нарушения технологии, то именно мастер понесет ответственность, как допустивший нарушения.

По сути, он является контролером и непосредственным руководителем работ, проходящих на участке. В процессе реализации производственного плана он контролирует правильность проведения работ, делает соответствующие замеры, передает образцы строительной лаборатории для определения качества работ, вносит данные в документацию, делает отметки в производственных планах и других документах.

Также он непосредственно руководит действиями строителей, сообщая им, чем нужно заниматься в конкретный день или какой следующий шаг будет сделан на строительстве. Что входит в инструкцию Стандартная должностная инструкция состоит из четырех основных пунктов: Общие положения, в которых представлена информация о том, как работает сотрудник, кому подчиняется и пр.

Раздел обязанности и задачи. В нем необходимо детально описать все то, с чем придется столкнуться специалисту в работе и чем конкретно он должен заниматься.

Права, которыми обладает специалист. Здесь описывается все то, что может делать мастер, на что рассчитывать, какими привилегиями пользоваться. Ответственность сотрудника. В данный пункт вносится информация о том, под какую ответственность попадает работник за нарушение трудовой дисциплины или других правил-нормативов.

Мастер отвечает за безопасность работы и за соблюдение сроков Рассмотрим эти пункты поподробнее. В общие положения вносится информация о самой компании, в которую устраивается сотрудник, о его должности, о субординации.

Нужно четко прописать, кто конкретно принимает мастера на работу, кому он подчиняется, кем может управлять, чтобы в процессе работы не возникали накладки и различные споры. Также следует прописать, на основании чего и кем может быть уволен работник.

В случае если у вас действует несколько филиалов, то нужно указать, как именно специалист может коммуницировать с другими сотрудниками и отделениями, какую информацию и документы он может передавать, что может требовать и пр. Внимание: чем детальнее вы пропишете инструкцию, тем меньше поводов для споров будет в рабочем процессе.

Внимательно продумайте все, что должен делать работник, и пропишите в документе. В будущем вы сможете вносить изменения в должностную инструкцию, но помните, что работник должен согласиться с изменениями и подписать новый документ.

В некоторых случаях изменения нужно согласовывать с профсоюзом, что связано с серьезными трудозатратами, поэтому лучше сразу все предусмотреть. Задачи специалиста Далее рассмотрим, что входит в основные обязанности мастера на стройке.

Он должен заниматься организацией рабочего процесса своих подчиненных и бригад, чтобы они не нарушали сроки и делали именно то, что им положено. Обычно задачи выполняются по технологическим картам или техзаданию.

В обязанности специалиста входит полный контроль и организация рабочего процесса начиная от постановки задачи бригаде или конкретным работникам и заканчивая приемкой выполненных задач.

Разберем обязанности немного подробнее: Мастер должен организовывать подготовительные работы на стройплощадке, подготавливая ее к рабочему процессу и обеспечивая необходимую безопасность. Получать производственное задание от непосредственного руководителя.

Распределять задачи между бригадами и отдельными работниками. Проводить регулярные инструктажи с сотрудниками. Выписывать допуски для работников, которым они нужны.

Следить за работоспособностью инструментов и строительной техники, обеспечивать их постоянное наличие. Раздавать задания на смену для работников. Контролировать выполнение заданий бригадами. Координировать действия бригад при проведении сменных задач.

Проводить контроль за выполнением различных задач и качества проделанной работы. Вести разнообразные журналы и заполнять документы. Проводить приемочные работы и сдавать объект заказчику.

Обеспечивать бригады материально-техническими ресурсами. Составлять заявки на доставку техники, инструментов или других ресурсов на объект. Мы перечислили лишь часть обязательных требований к данному специалисту: по факту их значительно больше.

Мастеру СМР приходится постоянно присутствовать на строительстве Какие требования выдвигаются Мы уже рассмотрели вопросы об обязанностях, поэтому давайте изучим, какие требования выдвигают работодатели к работникам на эту должность.

Если говорить об образовании, то оно должно быть связано со строительством. При этом институты не обучают людей на специальность СМР, поэтому подойдут инженерно-технические факультеты строительной направленности. В некоторых случаях можно, вообще, обойтись без строительного образования, но в этом случае нужно, чтобы было другое техническое плюс опыт работы на профильной должности не менее трех лет.

Например, соискатель может закончить автомобильный факультет, после чего устроиться инженером на строительство, отработать три года и получить должность СМР. В случае если у сотрудника вообще нет образования, то ему необходим минимум пятилетний стаж работы в строительстве на должности бригадира.

При составлении должностной инструкции очень важно указать, какие именно требования вы выдвигаете к соискателю, при этом они должны соотноситься с его обязанностями. Он должен хорошо разбираться в ГОСТах и нормативных документах, уметь организовывать рабочий процесс, уметь вести техническую и рабочую документацию, понимать особенности работы строительной техники и инструментов, понимать, как производится контроль качества строительных материалов и выполненной работы.

Он должен уметь рассчитывать сменные обязанности и ставить задачи, уметь распоряжаться имеющимися производственными и трудовыми резервами.

Какие навыки должны быть у специалиста? Этот человек должен: Правильно организовывать рабочий процесс и следить за тем, чтобы работники строго следовали технологиям.

Заполнять рабочую документацию, таблицы, журналы и ведомости. Создавать заявки на предоставление работникам необходимых материально-технических ресурсов. Следить за наличием необходимых для работы материально-технических ресурсов, их исправностью и возможностью использования в рабочем процессе.

Составлять графики и проводить презентации для руководства с целью ознакомления их с ситуацией, составлять отчеты о проделанной работе и состоянии строительства. Права сотрудника и его ответственность Этот пункт обязательно нужно указывать в документе, чтобы не возникало накладок и недопониманий во время ведения рабочего процесса.

Тут нужно детально описать все полномочия работника и его ответственность. Начнем с ответственности. Мастер отвечает за соблюдение сроков постройки объекта или выполнения определенных частей проекта, за выполнение общего производственного плана, а также за качество работы и безопасность условий труда.

В случае если организации будет нанесен материальный или моральный ущерб за счет срыва сроков или плохого качества работы, то ответственность ложится именно на мастера по СМР. В зону его ответственности входит все, что мы перечисляли выше: если специалист не справится, то к нему выдвинут обоснованные претензии.

Соответственно, к нему применят санкции начиная от выговора и заканчивая лишением премии или штрафами. У мастера СМР есть хорошие перспективы для роста Далее рассмотрим, какие права есть у мастера.

Он может ознакамливаться с документацией компании, затрагивающей рабочий процесс, а также с непосредственными решениями руководства, касающимися вверенной ему области. Достоинства и недостатки профессии Давайте напоследок разберем, какие плюсы и минусы имеются у данной профессии. Во-первых, мастер имеет отличные шансы на дальнейший карьерный рост.

С менеджера он может стать управляющим строительным участком или целым филиалом. Если сотрудник хорошо себя зарекомендует и продолжит обучение, то с начальника участка может перерасти в главного инженера компании.

Во-вторых, в России наблюдается острая нехватка квалифицированных ИТР. Устроиться на стройплощадки сегодня можно практически в любом регионе, причем нехватка кадров привела к тому, что зарплаты у подобных специалистов уверенно растут.

Сегодня даже в регионах ИТР получает 35—45 тысяч рублей, а в крупных городах заработная плата может доходить до 80— тысяч. Из минусов можно выделить вахтовый метод работы при условии, что строительство ведется в другом регионе-районе, сезонность строительства зимой обычно работы приостанавливаются и сложные условия работы.

Мастеру постоянно приходится бегать по строительному участку, дышать пылью, работать в холод и дождь. Также к минусам можно отнести достаточно высокую ответственность и частые стрессы, но в целом плюсов у профессии больше, чем минусов.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права ответственность Мастера строительных и монтажных работ предприятия дальше — Общество. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом Директора предприятия. Мастер строительных и монтажных работ осуществляет свою работу на началах внутреннего хозяйственного расчёта и несёт ответственность за уровень использования ресурсов, выделенных в его распоряжение.

Должностная инструкция мастера дорожного [наименование] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК ОКПДТР принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря г. Общие положения 1. Мастер дорожный относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. На должность мастера дорожного принимается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование, без предъявления требований к стажу работы. На должность мастер дорожный назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя]. Мастер дорожный должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся вопросов строительства, содержания и ремонта автомобильных дорог; - постановления, приказы, распоряжения вышестоящих органов; - методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности; - технические характеристики оборудования, используемого для дорожного строительства, дорожно-строительных машин и механизмов; - положения об оплате труда в подразделениях; - основы экономики, организации труда и управления; - основы трудового законодательства; - правила по охране окружающей среды; - правила по охране труда и пожарной безопасности; - правила внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Мастера строительных и монтажных работ 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность мастера строительных и монтажных работ [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Мастер строительных и монтажных работ назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. Мастер строительных и монтажных работ отвечает за: своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению; исполнительскую и трудовую дисциплину; сохранность документов информации , содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.

Обязанности мастера участка

Права Помощник мастера имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Помощник мастера имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками. Помощник мастера имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников. Помощник мастера имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Помощник мастера имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения. Помощник мастера имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

Прораб выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется: - уставом организации; - настоящей должностной инструкцией. Мастер строительных и монтажных работ непосредственно подчиняется руководителю организации. Во время отсутствия мастера строительных и монтажных работ командировка, отпуск, болезнь, пр. Должностные обязанности Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности: Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. Обеспечивает рациональное использование на участке объекте строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

мастер строительно монтажных работ обучение

В книгу включены должностные инструкции массовых должностей, общих для всех типов строительных организаций, наиболее широко используемых на практике с учетом нового этапа развития общества, новых требований к работникам, их знаниям и квалификации. В издании даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций. Пособие рассчитано на руководителей предприятий, менеджеров, работников кадровых служб, юрисконсультов. Должностные инструкции разрабатываются инспектором по кадрам специалистом п о рабо т е с пе рсон алом с обязательным согласованием с юрисконсультом предприятия и последующим утверждением д иректором.

Образец должностной инструкции мастера строительно-монтажного участка Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Организатор строительного производства 1. Общие положения 1. Мастер строительно-монтажного участка относится к категории руководителей.

Постановлением Госстандарта от Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы ст. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности Письмо Роструда от Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе Письмо Роструда от Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований. То есть всех тех вопросов, которые часто возникают во взаимоотношениях как с действующими работниками, так и вновь принимаемыми, а также с претендентами на определенную должность. Роструд считает, что должностная инструкция необходима в интересах как работодателя, так и работника. Ведь наличие должностной инструкции поможет Письмо Роструда от Именно поэтому составление должностных инструкций в организации является целесообразным. Такая инструкция может являться приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, .

Служебные обязанности мастера смр

Типовые должностные инструкции Должностные инструкции для строителей разрабатываются на базе специального документа, именуемого квалификационным справочником должностей. Утвержден он Министерством труда и соцразвития РФ и содержит подробнейший регламент трудовых обязанностей специалистов, руководителей и остальных работников с учетом современных требований к их квалификации и знаниям. Что такое должностная инструкция и зачем она нужна Рассмотрим само понятие должностной инструкции. Фактически это — правовой акт, цель которого — регламентировать юридический и организационный статус работника, обозначить его права, обязанности и степень ответственности. Разрабатывается любая должностная инструкция специалистом по персоналу кадровым инспектором и в обязательном порядке согласовывается с юристом, затем утверждается директором. Такие инструкции предусмотрены для всех штатных должностей. При приеме на работу сотрудника знакомят с ней под роспись.

Должностная инструкция: мастер строительных и монтажных работ

Начальник автохозяйства Мастер строительных и монтажных работ Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке. Контролирует соблюдение технологии производства работ. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, использованию резервов повышения производительности труда. Производит необходимые разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. Обеспечивает рациональное использование на участке строительных машин, оборудования и транспортных средств, экономное расходование материалов. Создает условия для освоения и выполнения работниками действующих норм выработки. Производит расстановку бригад, звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж. Выдает наряды, принимает законченные работы, оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.

Должностная инструкция прораба

Достоинства и недостатки профессии Введение Мастер СМР является инженерно-техническим работником и относится к категории руководителей. Он подчиняется непосредственно главе компании или конкретного филиала и производит управление рядовыми строителями и сотрудниками, работающими на объектах. Причем мастер строительных и монтажных работ может руководить сразу несколькими объектами или категориями работников в зависимости от структуры компании и действующих в ней правилах. Внимание: в году в действие вступили профессиональные стандарты для этой профессии, поэтому при составлении должностной инструкции следует брать информацию из них.

Мастер строительных и монтажных работ

Общие положения 1. Мастер участка относится к категории специалистов. На время отсутствия мастера участка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность мастера участка назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное техническое образование и стаж работы на производстве не менее года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ Для выполнения возложенных на него функций мастер строительных и монтажных ремонтно-строительных работ обязан: 6. Внимание Обеспечивать выполнение заданий строительно-монтажных ремонтно-строительных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственными заданиями и нормативными документами. Контролировать соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества.

Поэтому каждый работодатель самостоятельно составляет образец должностной инструкции мастера строительных и монтажных работ по профстандарту, который принят в компании. Скачать бесплатно должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ скачать Чем занимается этот специалист? Мастер СМР относится к категории руководителей.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Анна

    Людей часто грабят представив фальшивые удостоверения, вламываются в квартиры и в офисы. Приобрести форму для бандитов ничего не стоит. Как тогда защищаться?

  2. Савватий

    Я только за! только для начала все взносы в пфр и фсс отмените, тогда я готов сам себе откладывать.

  3. Анисья

    А что же делать в случае если они будут продолжать отказываться возвращать автомобиль? Писать в прокуратуру?

  4. Дарья

    Прикольно выключить звук и следить за руками.

  5. Ярополк

    Налоги невзимают, но вот друг сказал, что у бабушки его жены были какие то льготы, не помню из за чего, или по инвалидности или из за тяжелой работы, не важно. Но внуки поехали официально работать в Польшу, и эти льготы отменили, потому что внуки в Польше работают.

  6. agcarmytic

    Я не владелец бляхи. но проезжая мимо ламповых полицеев. вижу что ребят с бляхами чуть ли под днище авто лазят. Нежин . Черниговская . Обл.

  7. Аверкий

    Они точно этим законом подпишут себе приговор

  8. Агафон

    К сожалению, очень скудная, и поверхностная информация в данном ролике 😬

  9. Валерий

    Добрый день! Вопрос такой, что будет если не платить за ОСББ?

  10. Трифон

    Не могу понять почему они не позвали на суд своих свидетелей которые все видели и слышали

  11. Ферапонт

    Автор, вы серьезно?

  12. bangesese

    А Вы за или против составления жалобы?

© 2018 thehushnow.com