+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

В каком случае я могу заменить годы для расчета больничного 2019

В каком случае я могу заменить годы для расчета больничного 2019

Заявление на замену лет при расчете больничного Некоторые категории работников имеют право на замену лет при расчете компенсаций по больничным листам. Для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, им необходимо написать соответствующее заявление и довести его до своего работодателя. Если с первой группой работников все понятно — в нее попадают только сотрудники женского пола — матери малышей, то во вторую группу могут попасть как женщины, так и мужчины. Связано это с тем, что по действующему законодательству РФ уход за маленьким ребенком может осуществлять его мать, отец или опекун но только кто-то один. Для чего нужны эти изменения Российское законодательство твердо стоит на страже интересов наемных работников.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Три главных вопроса о больничных

Государственные услуги Фонда для физических и юридических лиц на портале www. Часто задаваемые вопросы при назначении пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - В каких медицинских организациях области я могу получить электронный листок нетрудоспособности?

Примет ли мой работодатель просто его номер? Затем документ разместят в информационной системе Фонда социального страхования РФ. Отказать в приеме специального талона страхователь-работодатель не вправе.

Закон не предусматривает каких-либо ограничений для выдачи ЭЛН. В этом случае страхователь должен принять у работника ЭЛН, а после установить необходимое программное обеспечение. За исключением случаев, когда временная нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в период простоя.

При этом если нетрудоспособность сотрудника продолжается и после простоя, пособие за период болезни после окончания простоя назначается в установленном порядке.

Для назначения и выплаты пособия в связи с уходом за больным ребенком работник должен представить работодателю листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка, с места работы у другого страхователя, если гражданин работает по совместительству.

Представление каких-либо других документов для назначения названного пособия не требуется. Но если одновременно с обучением гражданин работает по трудовому договору или находится на государственной гражданской или муниципальной службе, то период его работы в страховой стаж засчитывается.

В этом случае представляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей.

До тех пор, пока листок временной нетрудоспособности не будет правильно и полностью оформлен, принять такой листок нетрудоспособности на выплату пособия невозможно.

Часть листка заполнена с помощью печатающих устройств, а другая рукописно. Возможно ли принять такой листок нетрудоспособности к оплате? При этом омраченный болезнью отпуск может быть перенесен или продлен на срок периода болезни. А вот если отпускник взял больничный по уходу за заболевшим ребенком, то за пересекающиеся дни больничного и отпуска пособие не начисляется.

Если ребенок продолжит болеть и после окончания родительского отпуска, то в соответствии с п. Пособие по временной нетрудоспособности, которая наступила в период учебного отпуска, не назначается и не выплачивается.

Мой работодатель сменил обслуживающий банк и поменял всем сотрудникам карты. Как можно получать пособие на новую карту? Подскажите, если я уволюсь с работы до окончания отпуска, сохранится ли мне пособие по уходу? После увольнения с работы в период отпуска по уходу за ребенком Ваше пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда.

В действующем законодательстве не содержится никаких ограничений по оплате листка нетрудоспособности работающим на условиях неполного рабочего времени ст.

Не потеряю ли при этом своего пособия по беременности и родам? Пособие — возмещение утраченного заработка в связи с отпуском.

Если женщина, имея право на отпуск, продолжает работать, то основания для выплаты ей пособия по беременности и родам за период работы, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют Федеральный закон от Следовательно, за фактически отработанные дни вы получите заработную плату, а за оставшиеся дни отпуска — пособие по беременности и родам.

Сколько дней нужно находиться в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком, чтобы год можно было заменить?

В году в расчёт берётся заработок за и годы. Работник может просить заменить как и годы, так и только или только год. Возможно исключить тот или иной год даже в случае, когда работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком один день в году. Продолжаю работать на условиях неполного рабочего времени.

Должна ли я быть отозванной из отпуска по уходу, чтобы использовать очередной отпуск? Какой порядок использования очередного отпуска, право на который возникло за время работы на условиях неполного рабочего времени в связи с уходом за ребенком? Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Условие о режиме неполного рабочего времени должно быть включено в трудовой договор с работником. Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Однако законодательство не предусматривает использования двух и более отпусков одновременно. Поэтому ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется работнику, который работает на условиях неполного рабочего времени и одновременно находится в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, Вы можете либо находиться в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие, либо уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Для использования ежегодного оплачиваемого отпуска Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, который впоследствии может быть возобновлен.

Через неделю сын еще не выздоровел, а меня уволили с работы. Скажите, за какой период мне должны оплатить листок нетрудоспособности — за ту неделю, пока я числилась работником компании, или за весь период болезни? Частью 2 этой статьи определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если с сотрудником прекращён трудовой договор, то он имеет право на оплату листа нетрудоспособности ещё в течение 30 дней, но только если страховой случай травма или заболевание произошёл с ним самим. В вашем случае пособие будет выплачиваться до момента прекращения действия трудового договора.

Лист нетрудоспособности при уходе за больным членом семьи выдаётся с целью освобождения от выполнения трудовых обязанностей, а после расторжения трудового договора у вас утрачивается необходимость их выполнять. Две недели назад уволился с одного места работы и заболел. Каким образом мне будет назначено пособие по временной нетрудоспособности?

По всем местам работы или только по одному месту работы? Сколько больничных листов необходимо? При увольнении с прошлого предприятия мне не выдали справку о сумме заработка.

Сейчас невозможно установить местонахождение работодателя. Могу ли я обратиться в Фонд социального страхования для получения справки о сумме заработка? По закону мне полагаются 4 дополнительных выходных дня в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Хотела бы разбить эти дни на восемь частей по половине дня.

Возможно ли это сделать? Эти Правила не предусматривают возможность разбить 4 выходные дня на части. При этом Правилами предусмотрено предоставление именно выходных дней. В середине декабря этого года у меня возникнет право уйти в отпуск по беременности и родам.

Но планирую проработать до 31 декабря и уйти в декретный отпуск с 1 января года. Какие годы будут приниматься во внимание при расчете пособия по беременности и родам?

Можно ли мне уйти в отпуск позже, чем за 70 дней до родов? Действующее законодательство не содержит каких-либо ограничений прав женщин на продолжение трудовой деятельности и получение заработной платы в период, когда она имеет право на отпуск по беременности и родам.

Вам нужно будет написать заявление и предоставить листок временной нетрудоспособности, оформленный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от Отпуск предоставляется с даты, указанной в заявлении в пределах сроков освобождения от работы, которые указаны в листке нетрудоспособности по беременности и родам.

Расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам в вашем случае являются и годы. Ее предпринимательская деятельность не повлияет на право на получение пособия.

Таким образом, необходимо направить листок нетрудоспособности в выдавшую его медицинскую организацию для замены на дубликат. Имею ли я право на оплату "больничного"?

Они имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, но только при условии, что работодатель платил за них страховые взносы в ФСС. Причем срок таких платежей должен быть не менее шести месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Граждане государств - членов Евразийского экономического союза Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан с 1 января года имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по страховым случаям, наступившим после 1 января года.

Я мама близнецов. Расскажите подробнее. Федерального закона от Мне предстоит длительное лечение. Если начало болезни застрахованного лица наступило в ранее указанный период, и человек еще не устроился на новую работу, то ему необходимо обратиться с заявлением об оплате листка нетрудоспособности к предыдущему работодателю ст.

В таком случае застрахованному лицу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере 60 процентов среднего заработка. N н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности". Требуется ли мне оформлять отпуск на период прохождения санаторно-курортного лечения?

Кроме этого, при долечивании в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационаре застрахованному лицу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период пребывания в санатории, но не более чем за 24 календарных дня ст.

Подскажите, пожалуйста, время, затраченное на дорогу до медицинского центра и обратно, будет включено в период, на который мне выдадут листок нетрудоспособности? Выданный листок нетрудоспособности продлевается медицинским работником стационарного специализированного учреждения на весь период протезирования и время проезда к месту регистрации по месту жительства по месту пребывания, временного проживания п.

N н. Необходимо добавить, что в таком случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы, включая время проезда к месту протезирования и обратно ст.

Действующее законодательство не устанавливает ограничений на предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами другому родителю, за исключением периода его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет п.

Следовательно, в случае, если мать ребенка-инвалида не работает и получает компенсационные выплаты по уходу за ним, у отца ребенка-инвалида сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня по месту работы.

Они могут быть предоставлены работающему отцу по его заявлению. В связи с тем, что оплата очередного отпуска включается в базу для начисления страховых взносов, суммы отпускных входят в расчет среднего заработка для исчисления пособий.

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности во всех случаях является выданный и оформленный в соответствии с Порядком листок нетрудоспособности. Должно ли предприятие назначить пособие по временной нетрудоспособности?

Если период временной нетрудоспособности продолжается после окончания отпуска без сохранения среднего заработка, то пособие выплачивается с того дня, с которого работник должен был приступить к работе.

При этом первые три дня периода, за который выплачивается пособие, должны быть оплачены за счет средств работодателя. Подскажите, пожалуйста, могу ли я использовать четыре дополнительных выходных дня в декабре, если 27 декабря моему ребенку исполняется 18 лет?

Постановлением Правительства от

Замена лет при расчете больничного предусмотрена для работника, который в году, предшествующем страховому случаю декрету или отпуску по уходу за ребенком , был в отпуске по уходу за малышом или находился в отпуске по беременности и родам хотя бы 1 день. Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо написать заявление о переносе одного или сразу двух лет, предшествующих декрету см. Иными словами, работник может обратиться к нанимателю с просьбой о замене одного года расчетного периода, если в течение этого времени он оформлял отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Например, если й год заменяют м, то можно учесть максимальный заработок в размере руб. Что нужно сделать, чтобы заменить года Работодатель не может производить замену по своей инициативе. Работница должна написать заявление. Сама женщина вряд ли определит, приведет ли замена лет к увеличению пособия. Помощь ей может оказать бухгалтер компании. Он может просчитать пособие без замены и с заменой лет, и посоветовать написать заявление о замене лет для расчета больничного.

Когда и как можно выбрать года для расчета декретных? Правила замены на реальных примерах

На какой срок медицинский работник единолично может оформить лист нетрудоспособности пациенту? Может ли работодатель привлечь другого работника для выполнения работы болеющего сотрудника? Публикация Работник полгода находится на больничном. При этом работу болеющего сотрудника в компании никто не выполняет, и когда он поправится - неизвестно.

Расчет декретного отпуска в 2019 году

Уважаемые жители! На ваши вопросы отвечают специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Слышал, что могу получить путевку в санаторий от ФСС. Что нужно для этого сделать? В этой справке врач указывает, показано ли санаторно-курортное лечение и профиль заболевания, для лечения которого Вы направляетесь в санаторий. Срок ее действия — 12 месяцев.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новшества в оплате больничных листов начнут действовать с января следующего года. 14.12.2018
Но если в это время сотрудница уже была в отпуске по уходу за ребенком, тогда год или оба года можно заменить на более ранние периоды.

Вопрос-ответ в газете "Петербургский дневник" О пособиях в связи с материнством и больничных листах Вопрос: В связи с беременностью состою на учете в женской консультации. Скоро предстоит декретный отпуск. Врач предлагает оформить больничный по беременности и родам в электронном виде. Должен ли мой работодатель принять электронный больничный? Бухгалтер сомневается, что ее программа может рассчитывать электронный больничный. Отвечает Алевтина Захарова, начальник отдела администрирования страховых взносов Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ: Препятствий для приема бухгалтером листка нетрудоспособности в электронной форме — нет! Все разработчики специального бухгалтерского программного обеспечения доработали свои системы. Кроме того существует бесплатное программное обеспечение, разработанное ФСС, которое доступно всем - перечень программного обеспечения, поддерживающего работу с ЭЛН, и подробные инструкции размещены на сайте Фонда социального страхования РФ - www.

Больничные листы: проверяем и исправляем

Изменения в больничных пособиях Ведь теперь нужно включать в расчетный период новые годы, применять новые ограничения сумм учитываемых выплат и среднего дневного заработка. Помимо этого в расчете больничных пособий есть каверзные моменты, о которых просто нужно помнить.

На порядок расчета не влияет ни причина оформления нетрудоспособности, ни применяемая система налогообложения. Как рассчитывается расчетный период для больничного листа в году Расчетным периодом будет два календарных года, которые предшествуют году, в котором наступил страховой случай.

Ответить Добрый день! Женщина работала менее 6 месяцев до родов на условиях неполного дня по ставке 0,5. Во время больничного по беременности и родам -до его окончания и через 1 месяц с рождения ребенка- она уволилась и обратилась в УСЗН за пособием по уходу за ребенком до 1. С какого момента должны начислять пособие- с момента рождения, так как на момент обращения она неработающая, или с момента окончания больничного? Татьяна Спасибо!!!! Молодца, что сделали такой сайт, очень удобно, ясно и самое главное доступно…. Большое спасибо, удачи в вашей работе Сияна Ответить Здраствуйте. Подскажите пожалуйста.

Сделайте расчет больничного листа с помощью простой инструкции. 9 вопросов, которые Примеры расчета и изменения года.

Новый расчет больничного листа в 2019 году: примеры расчета

В соответствии с первой частью 14 статьи Закона ФЗ, для оплаты больничного листка, установлен расчетный период — 2 года, предшествующих году, в котором наступила нетрудоспособность. Что это значит? Это значит, что независимо от того, в каком месяце работник получил больничный листок, в начале, в середине или в конце текущего года, для определения размера больничного пособия , следует взять два предыдущих года. Заработок, начисленный работнику в текущем году, в расчете не участвует. Допустим, один работник был на больничном в январе года, другой в июле года. И в том, и в другом случае, расчетным периодом будет являться и годы. Даже если в предыдущих годах они отработали всего несколько месяцев.

замена лет при расчете больничного

Ранние сроки беременности: пособие Отпуск по беременности и родам, называемый также декретным, предоставляется до и после рождения ребенка всем женщинам, застрахованным в системе соцстраха. Такое право закреплено в российском Трудовом кодексе. В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие. Кому назначается пособие по беременности и родам Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий утв. Приказом Минздравсоцразвития от

Государственные услуги Фонда для физических и юридических лиц на портале www. Часто задаваемые вопросы при назначении пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - В каких медицинских организациях области я могу получить электронный листок нетрудоспособности? Примет ли мой работодатель просто его номер? Затем документ разместят в информационной системе Фонда социального страхования РФ.

Складываем суммы за 2 года — получили заработка за расчетный период, который будем учитывать для расчета пособия. Шаг 3. Вычисляем количество дней в расчетном периоде. Из количества календарных дней в каждом году или расчетного периода вычитаем: — дни, когда сотрудница была на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам.

Больничный — основание для отсутствия на рабочем месте и получения компенсации. В каких случаях он выдается и каков размер и порядок выплаты компенсации по временной нетрудоспособности? Форма листа нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития N н "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".

Вот уж настоящий период, когда бухгалтеру предстоит в поте лица подсчитывать больничный лист каждого сотрудника, работающего не предприятии. Законодательство не стоит на месте, изменения вносятся так часто, что уследить за всеми нововведениями удается только самым ответственным и активным.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Демьян

    Я не согласен. скорее всего ввиду в 19г.

© 2018 thehushnow.com